募集要項
- 募集背景
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「ルクミー午睡チェック」は2018年1月にスタートした新規事業ですが、非常にサービス導入が好調で、今後も提供園数が急拡大して行く予定です。それに伴い全体を俯瞰し、マネジメント業務をマネージャーの右腕を担える方を募集することとなりました。
【ルクミー午睡チェックとは】
保育士は、子どもの睡眠中の事故（うつぶせ寝等が原因として起こる突然死）を防ぐために、毎日園児たちのお昼寝の際に体の傾きや呼吸の有無を５分間隔で確認し、都度手書きで書類を作成、厚生労働省に監査書類として提出しています。
これをテクノロジーの力で劇的に効率化、改善するサービスです。
「子どもを見守る仕組みを強化し、不慮の事故をゼロにしたい」、「保育士が子どもたちの成長に向き合える時間をもっと作って欲しい」という思いでサービスを開始しました。
- 仕事内容
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【業務概要】
「家族コミュニケーションを豊かにするプラットフォームを創る」をミッションに、写真販売サービス「ルクミーフォト」、午睡チェックサービス「ルクミー午睡チェック」など自社プロダクトを提供しております。
ご入社後は、営業企画担当として、新規IoTプロダクト企画開発や社内オペレーション最適化、事業KPI可視化などの各種プロジェクトを、各部署を巻き込みながら企画・推進することがミッションです。
【業務詳細】
リニューアルに伴い、大きく拡販を推し進めて参ります。
全体を俯瞰し、マネジメント業務を担える方を募集致します。
・大手取引先との関係性の継続/推進、売上施策検討、トラブル対応
・管理業務体制の再構築および強化
・マネジメント業務全般
- 売上／粗利に対する数字管理
- 営業チームメンバーの育成、KPI管理などのマネジメント業務
- パートナー（販売代理店）のマネジメント、同行など
※全国の保育園を対象に活動いただきますので、宿泊を伴う出張をお願いするケースがあります。ご了承ください。
【ユニファで働く魅力】
・「家族コミュニケーションを豊かにするプラットフォーム開発」、AIやロボットなどの最新テクノロジーを活用した「スマート保育園の構築への挑戦」という社会意義性の高い事業創造に共にチャレンジしませんか？弊社はユーザ（保育園・保護者）を取り巻く「負」を解決するために、様々な事業展開を進めていきます。
・業界初となる子供の安心安全をサポートする、ヘルスケアIoT事業は経済産業省からも賞をいただき、開発費や保育業界への規制緩和などのバックアップを受けています。既に大手保育運営会社や業績からの導入オファーもあり、社会的な注目度も高まっています。（2017年には世界最大級のスタートアップピッチコンテスト「Startup World Cup」にて優勝。海外からの投資も決まっています。）
・ビジョンへの共感から仲間に加わったメンバーが殆どで、また展開する事業の特性もあり、穏やかで和気あいあいとした社風です。まだまだスタートアップの規模ですが、風通しがよく、退職者が少ない自負があります。平均年齢は34歳、パパママも多い組織ですので、ワークスタイルにも柔軟性を持たせています。
- 応募資格
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- 必須
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概ね下記にあてはまる方
・事業の課題分析経験
・事業部・課・メンバーのKPI設定経験
- 歓迎
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概ね下記にあてはまる方
・事業企画もしくは営業企画など、事業会社での企画業務経験がある方
・業務改善もしくはBPRの経験がある方（コンサル・事業会社不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ・数字、データに強く論理的思考で会話できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京オフィス】
東京都千代⽥区内幸町1-1-6 NTT⽇⽐⾕ビル8F
アクセス：
日比谷駅 徒歩5分
内幸町駅 徒歩5分
新 橋駅 徒歩9分
有楽町駅 徒歩10分
- 勤務時間
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9:30～18:30（休憩60分）
平均残業時間10～15時間程度
- 年収・給与
- 月給制／400万円～650万円
- 待遇・福利厚生
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［福利厚生］
・PC、モニター付与（OS選択可）
・携帯支給あり
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・救急箱
・自己啓発補助あり（資格検定取得、各種セミナーなどの参加費、書籍購入など）
※上限あり
・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・リモートワーク（要相談）
［その他］
・転勤なし
・直行・直帰OK
［待遇］
・パパママも多い組織ですので、ワークスタイルにも柔軟性を持たせています。
・賞与年2回
・各種社会保険制度あり
・交通費全額支給
- 休日休暇
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・完全週休2日制、祝日休み、夏季休暇（7月～9月の間で3日間）、年末年始（12月29日～1月3日）
・有給休暇（入社後すぐに1日付与、入社後半年後に10日間付与。その後勤続年数に応じて増え、最大20日間付与。）
・慶弔休暇、看護・介護休暇、産前・産後休暇、生理休暇、結婚休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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面接2回（人事、マネージャー）
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内定
※応募から内定まで1~2週間ほどいただきます。
※状況により、面談追加の可能性があります
- キャリアパス・評価制度
- ・新規事業も複数立ち上がっていくタイミングであるため、将来的には、既存事業だけでなく、企画や事業責任者等キャリアを広げるチャンスが豊富にあります。
