募集要項
- 仕事内容
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デジタルとリアルを戦略的に活用し、当社ステークホルダー（大企業、顧客、官公庁、求職者、株主、取引先）に対し、メディアを通じたコミュニケーションを企画・実行する。
ビジネス情勢から、テクノロジー、法令制定／改正、世界の社会情勢など、常に最新の動向にアンテナを張り、適宜、広報戦略の中に取り入れていく。
主な職務領域は、メディア広報（特にオンラインメディア）、ニュース（コンテンツ）企画・制作、ブランド・マネジメント、危機管理広報、レピュテーション・マネジメント。マーコム、ソーシャルメディア担当との緊密な連携により、効果的なコミュニケーションを企画・実行する。
【具体的な業務内容】
・ PR戦略の策定及び実行
・ メディアとのコミュニケーション
・ メディアとのエンゲージメント、関係構築・維持
・ 広報案件（プレスリリース、魅力的なストーリー）の作成・編集・公開
・ 情報発信の内容、時期、方法を決定する社内プロセスの推進・マネジメント
・ PRエージェンシーマネジメント
・ ブランド一貫性の確保
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
下記に概ね該当する方：
・ PR担当としての経験（3年以上）と実績、コンサルティング業界での経験が
あればなおよい
・ 事実を正確・的確に理解し、多岐にわたる情報を分析、総合的に判断してストーリー
や傾向を導き出す能力
・ 社会の流れを踏まえて事実を語る能力
・ 常に好奇心や問題意識をもちながら、得た情報を論理的にかつ柔軟に思考できる能力
・ ライティングスキル
・ マルチタスクスキル
・ B2Bビジネスメディアとのリレーション
・ オンラインコミュニケーション（デジタルマーケティング、コンテンツマーケティン
グ、SNS）の知識
・ ビジュアル、映像などマルチメディアを効果的に活用するスキル
・ 社内（グループ内）外の関係者の調整スキル
・ 英語読解力 TOEIC600点以上
・ 大卒以上
- 歓迎
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【望ましい条件】
・ マーケティング、広告宣伝、デジタルコミュニケーションの知識・経験あれば
なおよい
・ 小さなチームで多彩な施策を企画・実行しており、専門性とフレキシビリティの
両方を備えていること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都(大手町本社)
- 勤務時間
- 9:00-18:00 裁量労働制導入
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給、企業年金基金、退職一時金
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等
