募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の募集です。
- 仕事内容
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・組織横断の課題、抽象度の高い課題の解決（プロジェクト単位）
【プロジェクト例】
1）営業戦略立案
・営業戦略立案及び実行、事業の問題発見および解決
・各種KPI管理や打ち手の立案実行、サービス改善（プロダクト、システム改善等）など
・カウンターパート：各事業オーナー
2）全社コミュニケーション設計
・急拡大する組織での情報伝達の仕組み化、イントラ整備、社内インフラ整備、中長期でのコミュニケーション文化形成
・全社コミュニケーションが、フロー型だけではなく、ストック型としても機能するための仕組み作り など
・カウンターパート：管理本部長（執行役員）
3）マネープロジェクト（コスト最適化）
・多事業経営化しつつある経営環境において、5年後を見据えたコスト周りの仕組み化、可視化をする
・カウンターパート：経営層
- 応募資格
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- 必須
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・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力
・異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出す力
・経営陣や部門責任者に対して、良い意味で空気を読まずストレートに意見できる方
- 歓迎
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・コンサルティングファーム出身
・事業会社での経営企画/事業企画/営業企画 業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 999万円
