募集要項
- 仕事内容
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全国展開する上場ホテルチェーンでのダイバーシティ採用担当者(リーダークラス)の募集です。
仕事内容(ダイバーシティ採用)
・外国人採用
・シニア採用
・障碍者採用(法定雇用率を達成し、県から表彰実績もあり)であり、これらの体制作りからお任せします。
※当社では、今後、ダイバーシティを推進しており、多様な属性の採用にチャレンジしていきます
新卒採用、中途採用、アルバイト/パート採用も経験可能です
将来的に管理職として会社を支える役割を果たして頂く事を期待されています。
[募集の背景]
複数のホテルブランドを有しており、創業時から続けてきたシティーホテル・エコノミーホテルのチェーンと2000年代に日本でのマスターフランチャイズ契約を結んだビジネスホテルチェーンを軸として、近年では積極的なM&Aでホテル数を伸ばし、2017年には上場するまでに成長しました。ホテルのチェーン化が進んでいる日本の中で、事業拡大を推進するにあたり管理部門の人材強化に向けての募集です。
【推薦ポイント】
2019年7月に人事本部を立ち上げ、人事戦略の推進を重要課題として進めています。
ホテル業界の働き方変革のパイオニアとなるべく、人事施策の推進をしています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須のスキル・ご経験
・チェーンでの採用業務経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
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9:00-18:00
※残業20時間程度
- 年収・給与
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年収 400~500万円程度
※年収決定は企業との交渉による
(事前にしっかりとサポート致します)
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費規定支給
社宅制度、住宅補助制度
社会保険完備
確定拠出年金制度
永年勤続表彰
資格取得支援制度
社員互助会制度
福利厚生倶楽部
- 休日休暇
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週休2日(原則土日:年間休日107日)
年2回連続休暇制度有(7日間×2回)
有給休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
慶弔休暇
永年勤続休暇