募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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管理組合の会計業務（管理費・修繕積立金の管理）を行っており、今回はそのマンション会計部の中で、お客様の管理費督促（債権回収）業務を行っていただくポジションです。【仕事内容】
・区分所有者様（お客様）が毎月管理組合に納める管理費等について、引き落としが出来なかったお客様に対して、半年の期限の中で書面、電話等による督促業務を行っていただきます。
・理事会（管理組合の代表者による会合）にご出席いただき、対応策をアドバイス、実践いただきます。
また、個々の状況だけではなく、周辺知識などもご理解いただき、管理会社として協調して督促業務が行える体制を構築いただきます。
・少額訴訟などの法的手続きも行っていただきます。一方、出来得る限り、法的手続きに頼ることなく、滞納が解消されるよう、対応いただくことが重要です。
※管理させていただいている管理組合様全体の未納率は0．595％と、業界トップクラスです。
- 応募資格
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- 必須
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・金融業界での債権管理、督促業務の経験をお持ちの方
・バランス感覚があり、相手の立場に立って関係構築が出来る方
・社内関係者と協働して業務を進められる方
－マンション管理の担当者や現場管理員など、職種や世代も幅広いです。
- フィットする人物像
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・お客様志向をしっかり持っている方
・粘り強く、最後まで業務をやり切れる責任感を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区日本橋
- 勤務時間
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フレックスタイム制
■標準労働時間帯9：00～18：00
■標準労働時間/1日8時間
- 年収・給与
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賞与：年2回 ※給与補足
【正社員の場合】
年収500万円～650万円
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
※年収例：580万円/月給25万7200円/別途超過勤務手当て・賞与等支給
【嘱託社員の場合】
年俸制で500万円～650万円（月額：31.25万円～40.65万円）を想定
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・弔慰金制度・大和ハウスグループ社内割引制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
- 休日休暇
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週休2日制・祝日・年末年始・有休・慶弔・積立有給休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（人事）⇒2次面接（部門責任者）⇒最終面接（役員）
※1次合格後にWEB適性検査有
