人事制度・企画
人事課長（人事制度・運用）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月19日～8月1日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2019/07/19 ～ 2019/08/01）
募集要項
募集背景
-
組織強化の為の募集です。
仕事内容
-
昨年人事新制度を導入し、人事部門を新設致しました。
部門を新設するにあたり採用及び制度構築から運用など人事部門全体をリードしていただける方をお招きしたい。
＜期待するミッション＞
・企業の経営方針や経営戦略に基づいた、持続的な成長実現のための人材戦略の立案・実行。
・戦略的な人材の採用・育成をデザインし、業績向上を図る。
・人事戦略の評価指標（人事KPI）の設定、人事部門スタッフの意識改革・育成を実行。
応募資格
-
- 必須
-
・人事制度構築・運用に長けた方
・マネジメント経験
- 歓迎
-
・新卒、中途採用のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
38歳 ～ 53歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態
-
正社員
勤務地
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東京都
年収・給与
-
500万円 ～ 750円
※現年収を考慮致します。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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鉄道が走る橋梁の塗装工事で、80年以上の歴史を持ち日本の社会インフラを守る会社です。
従業員数
-
300名
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