募集要項
- 仕事内容
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・クライアントに対する各種バリューアップ/事業拡張を目的とした各種戦略立案と、その実現支援において、プロジェクトの現場リーダーとしてクライアントの経営者~現場に対する改革支援を行う・クライアントに対する各種バリューアップ/事業拡張を目的とした各種戦略立案と、その実現支援において、プロジェクトの現場リーダーとしてクライアントの経営者~現場に対する改革支援を行う
- 応募資格
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- 必須
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■経験者採用:コンサルタント
【必須経験・スキル】
・4年制大学/大学院をご卒業後、大手総合/戦略コンサルティングファームにおいて、3年以上在籍し、 昇進経験のある方
・製造業案件担当の経験(下記の事業ドメインに該当する案件の経験)
・P/L、B/S(特にSCM・ロジスティクス・在庫・原価管理改革を行った場合のインパクト)を理解し、全社視点で経営者と討議/提案ができること
・結果を出すこと/プロジェクトに強いコミットメントを有すること
・逆境も建設的に考え、力強く行動できること
・新分野にチャレンジする気構えが有ること
【補足】
「大手コンサルティングファームにて当社事業ドメインに該当する製造業案件の経験有」が必須条件
- 歓迎
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【望ましい経験・スキル】
・各種改革立案の経験
・各種業務改革の経験
・ITシステム企画の経験
・現場常駐改革実行支援/ハンズオンの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ~ 799万円
- 待遇・福利厚生
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処 遇 :経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定
賞 与 :年2回(6月、12月)
勤務時間 :裁量労働制
短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備
- 休日休暇
- 休日・休暇:完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇