募集要項
- 募集背景
- ２０１８年７月の株式公開・海外進出などを視野に入れる中で、管理部門の中枢である広報部門の強化を図る為の積極採用になります。
- 仕事内容
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☆昨年のマザース後、業務の拡大に伴い広報部門強化を目的に社内外広報業務部門を牽引頂ける
人材を積極採用致します。
【具体的な業務】
・担当業務は、コーポレートブランディング、広報など多岐にわたります。
（将来的には海外子会社を含めたグループブランディングも担当いただく可能性がありますが、
現時点では日本本社中心の業務です）
・戦略立案部分から実務まで、チームメンバーと共に一気通貫で担当いただくことを想定しています。
■ 国内でのブランディング戦略とMSOLブランドの認知度向上に関する全体戦略の策定支援
■ 各種施策のプロジェクト管理、予測実績差異分析等
■ 広報戦略の立案支援、PR 会社、広告代理店、各種メディアなどとの折衝、実行
■ 広報業務の KPI 設定と管理
■ コンテンツディレクション、製作に関する責任など
■デジタルプロモーションにおける、出稿戦略立案支援から運用、効果測定
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
・事業会社での広報/コーポレートブランディング業務の経験
もしくはPR会社、広告代理店でのPR/広報/ブランディング支援の業務経験
・デジタルマーケティングツールを活用した、広報業務経験をお持ちの方
ツールの導入・運用支援の業務経験をお持ちの方
- 歓迎
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・広報施策の一つとして、SNS活用における戦略立案、導入、運用経験がある方
・英語力
(業務上すぐに必要ではないですが、将来的に海外子会社との調整が増えることが良そうされるため、
英語力があると望ましいです。)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～37歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ベンチャーマインドを持ち自身の成長意欲の高い方。
・何事にも前向きに物事を捉え、臨機応変かつ柔軟な意向を持たれた方。
・受け身の姿勢ではなく、常に前向きに物事を捉え、自ら提案できる方
・論理的思考力、企画力のある方
・固定観念にとらわれず、柔軟な発想ができる方
・素直で建設的な意見をぶつけ合える方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部 リクルーター
- 勤務地
- 本社：東京都港区
- 勤務時間
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9：00～18：00
※ライフワークバランス重視の企業です。(月平均残業時間：約20時間）
- 年収・給与
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年収レンジ：350万円 ～ 450万円（年俸制）
月収：25万円以上
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金制度あり（確定拠出年金制度）
- 休日休暇
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年間休日：120日・・・完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、
リフレッシュ休暇、創業記念日など
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2回、適性検査（性格検査）あり
