募集要項
- 募集背景
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社内に8000人以上の技術者がいるというリソース、
官公庁、メーカー、事業会社、SIer含め直取引メインというパイプを事業の強みとしてきた当社ですが、
これからはコンサルティングを事業の根幹として、
「日本の失われた30年を5年で取り戻す」という5か年計画のもと、ビジネスモデルを刷新していきます。
そのために、お客様のフロントで直接業務を担当する優秀な方にお会いしたいと考えております。
- 仕事内容
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あなたのキャリアプランをお伺いした上で、要件定義、設計、構築をお任せします。【具体的には】
Modis魅力は、大規模プロジェクトが多いこと。取引先の83％以上が大企業で、一次請けプロジェクトが全体の70％以上です。
インフラ（サーバ・ネットワーク）分野における上流業務（企画・要件定義・設計～）
プロジェクトマネジメント、チームマネジメント
Modisが担うのは、幅広い業界の大規模プロジェクトです。
システムインフラ基盤に関する、要件定義、設計、構築（運用保守以下の下流工程は本ポジションでは想定しません）などＩＴインフラ全般に関わる業務に就いていただきます。
＜プロジェクト実績＞
◆データ分析基盤構築（提案、要件定義・設計・構築）
◆AWSを使用した基盤開発（要件定義、POC、設計、構築、テスト）
◆データセンターにおけるインフラ運用サービスの提案、設計、構築、運用管理
◆官公庁向けAzure環境設計、構築業務
◆クラウドを活用したシステム提案支援/設計/構築
【自主的なキャリア形成を支える制度】
(1)キャリアプランナー制度
1000件以上ある案件のなかからあなたのやりたいことをベースに配属先を決定します。
エンジニア経験が豊富なキャリアプランナーが在籍しており、個別のキャリア面談で個々の希望やキャリアの志向性を確認し最適な配属先を共に考えていきます。
(2)Open Position制度
すべてのプロジェクトが社内SNSに開示されているため、随時確認することができます。経験・スキルを持ったエンジニアが、自分のキャリアプランに合った仕事で活躍することができる制度です。
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・プライム比率90％以上、上流工程がメインの案件ラインナップ
・社内異動にて受託案件のPMやコンサルタント、技術講師等も挑戦可能（実績あり）
・最先端技術からコンサルティング力を磨く研修まで豊富な研修プログラムあり
・キャリアプランナーによるサポート制度
第三創業期ともいえる現状に対し、
会社の仕組み作り、新規事業への参画など、
これからの会社を盛り上げることに楽しみを感じていただける方は、
まさにこのタイミングがベストマッチです。
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- 応募資格
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- 必須
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・ネットワークもしくはサーバの設計・構築等の実務経験者
※ネットワーク、サーバ、仮想化、クラウドの知識・経験が豊富な方
- 歓迎
- ・国家資格・ベンダー資格をお持ちの方 ※Cisco系やLPIC、MCP、ネットワークスペシャリストなど
- フィットする人物像
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自身のキャリアアップだけに注力するのではなく、お客様のために自身の力を最大限活かしたいというお考えをお持ちの方。
当社の掲げるビジョンに共感いただける方。
***当社のビジョン***
今日本は様々な社会課題を抱え、『課題先進国』と呼ばれています。
歯止めの効かない人口減少、超少子高齢社会、世界最低水準の仕事満足度（働きがい）と労働生産性など、多くの問題がある中で、
これらを国家政策だけに頼っていては、日本の「失われた30年」が、「失われた40年」、「失われた50年」となり、果ては日本という国家そのものの存続の危機にまで及ぶ可能性を否定できません。
この状況を変え、日本を『社会課題解決先進国』へと導く事が私たちのビジョンであり、
これを実現することで、当社が属するグローバルグループのパーパスの達成を目指します。
■この挑戦を実現させるため
2022年5月に、Softbankの成功を牽引した人物を当社COOとして迎え入れ、
既存の中期経営計画を抜本的に見直し、
ビジョンから戦略、戦術まであらゆるものを変革しました。
私たちの企業変革を実現するための素晴らしいプランが完成し、
既に来期の変革に向け準備がスピード感をもって進んでいます。
私たちはまさに今、全社員が一丸となってこの挑戦の挑もうとしていますが、
このような強烈な変革に対し、過去の成功体験があればあるほど躊躇をもたらします。
つまり、私たちの内部の力だけでは完遂する為の化学反応やイノベーションが発生しづらいのです。
よって、外部から強烈な刺激をもたらす優秀な人財の招致が欠かせません。
私たちと共にこの企業変革を成功させ、日本を変えていく、
そんな熱意をもった方に巡り合いたいと考えております。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
- ポジション・役割
- キャリアに応じてPL,PMポジションあり
- 勤務地
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1都3県のほか、大阪を中心とした関西圏、愛知を中心とした中部圏でもご活躍いただけます。
※勤務エリア限定制度もあります。詳しくはご面接でご案内します。
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクト先に準じます。
- 年収・給与
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月給制：28万円～70万円＋賞与
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
・想定年収：500万円 ～ 1200万円
※程度経験・スキルを考慮し入社前に提示します(能力給制度を起用しています)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
賞与年2回（3月、9月）
通勤手当全額支給（上限8万円／月）
残業手当（残業代は100％支給）
役職手当
業務関連資格手当（※当社規定に定める資格保有者に対して毎月支）
資格報奨金（※約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）
慶弔見舞金
確定拠出年金制度
団体保険
他
- 休日休暇
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■年間休日125日■※2022年度実績
完全週休2日制（土・日・祝）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（取得率66.1％ 2020年実績）
慶弔休暇
産休育児休業
介護休暇等
- 選考プロセス
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▼書類選考
※合否に関わらずご連絡します
▼適性検査・WEB面接（1～2回）
※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします
▼内定
▼オファー面談
※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことにお答えします
