募集要項
- 仕事内容
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■制度企画（働き方改革、働きがい向上などの施策検討・企画・運営など）
■評価（評価制度・システムの運用、管理など）
■労務管理（異動、給与計算、人事、福利厚生、安全衛生、規程運用など）
■教育（社員研修の企画・運営、外部研修機関の管理など）
■採用（新卒採用、中途採用における企画立案～運用） など
- 応募資格
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- 必須
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■上場企業もしくはそれに準ずる企業において人事労務担当部署での業務経験3年以上
■仕事内容欄に記載された業務を一通り経験されている方
※制度企画・評価の経験豊富な方、歓迎
■英語でのEメールのやりとりに抵抗がない方
※TOEIC700点以上もしくは準ずる英語力の方、歓迎
■Excel/Wordの実務利用経験（Excelは基本関数以上）
■四年制大学卒業
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 700万円
※前職・能力を考慮し、決定します
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
・社員持株会
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇（初年度10日）
慶弔休暇
評価連動特別有給休暇
