募集要項
- 募集背景
- 2021年の売上高1,000億円達成を目標にした計画である、新10ヵ年経営計画「チャレンジ1000」の実現を目指します。賃貸住宅着工数ランキングで北海道・東北エリア8年連続第1位の実績・ノウハウを活かし、さらに拠点を増やし、東北、関東、首都圏、甲信越エリアでさらなる展開を行う予定です。その計画を達成する上で、人事部門は重要な役割を担っております。
- 仕事内容
-
2021年の売上高1,000億円達成を目標にした計画である、新10ヵ年経営計画「チャレンジ1000」の実現を目指します。【業務内容】
● 人事評価の該当箇所への案内・説明、回収、精査、結果の集計
● 調整会議の実施
● 昇降格人件費のシミュレーション計算
● 給与改定通知の作成
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事部門での人事評価の案内・回収・集計等の業務経験(※社員数500名以上の会社)
・条件関数、統計関数スキル
・普通自動車免許
・ VBA(尚可)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
・コミュニケーションレベルが高い方。
※人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京本部:東京都千代田区有楽町
最寄駅:有楽町駅・日比谷駅徒歩3分
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (休憩60分)
- 年収・給与
-
年俸制:500万円~700万円
※諸手当込、年俸÷12カ月=月給
※みなし残業60時間/月 13.8~17万円を含む(但し、超過分は別途残業代として支払い)
※30歳未満・課⻑未満で賃貸入居者は『住宅⼿当』有り(⾸都圏:上限30,000円、北関東以北:20,000円)
※上記金額は基準です。前職給与・ご経験・ご希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
-
家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行(国内・海外)、表彰制度、契約フィットネスクラブ、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度(旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等)、保養所(全国32ヶ所)、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、定期健康診断、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他)
厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業
- 休日休暇
-
土曜日・日曜日・祝日
夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
- 弊社コンサルタントによる面談>募集企業による書類選考>面接(2回)>内定