募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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◆人事の職務内容
HR戦略の立案/実行
人事制度の企画/設計/運用
労務・給与計算
人事情報管理
- 応募資格
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- 必須
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事業会社でのHR業務経験3年以上
人事制度および関連システム企画・運用
人事・労務業務に関する基本的業務/法的知識
チームや仲間と協業できるコミュニケーション能力
- 歓迎
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100名以上規模の企業におけるご経験
英語でのコミュニケーション
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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困難な状況においても高いコミットメントで業務を遂行できる方
物事をロジカルに捉え、施策に展開できる方
既存の枠に囚われる事無く、新しい価値創造に取り組める方
常に自己変革/成長の意識で業務に取り組める方
フットワークが軽く、自発的かつスピード感を持って業務にあたれる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事リーダー及びマネージャー候補
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 10時～19時
- 年収・給与
- 500万円以上700万円以下
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給（月額上限10万円） 社会保険完備 ・健康診断健康保険 ・厚生年金保険雇用保険 ・介護保険 ・労働災害保険 年末年始休暇 産前・産後休暇 育児休暇 ファミリーサポート休暇（傷病介護休暇180日/給与支給あり） 慶弔休暇 自社サイト商品券支給 ・ウェルカムクーポン（入社祝い） ・人生の節目クーポン（結婚、出産） ・会社設立記念クーポン 等
- 休日休暇
- 土日祝、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後、育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接 （ポジションによっては3次面接まであり）
