募集要項
- 仕事内容
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リーダーの下で主幹店舗16店舗の売・粗・経計画立案から修正・検証までを自己完結で業務遂行する。
■募集するポジションの業務内容
・週次で売上分析をし、共有。分析の結果を申し送りとしてまとめる。
・週次での戦略の立案。
・MD設計業務（アパレル、雑貨）
・開発会議、サンプル検討会の首座、素材決定、デザイン決定、カラー決定、上代決定。
・販促、ECチームとの連動。サンプル準備等。
・OEM商材の開発。商談。
・MD管轄のBuying業務。
■チーム（部）としての業務内容
・コンセプト：キャラクターキャリアポジションとして百貨店マーケットにおいて働く女性にとって身近な安定した位置付けのブランド。
・事業としては、既存店好立地＆坪数死守 +空白立地への出店を検討していく。
・商品カテゴリー構成比率はアパレル７０％（布帛・ジャージ６５％・ニット３５％）,雑貨２０％、ライセンス１０％
・今後の主戦場は、WEB売り上げの拡大を目指し、EC専用商材の開発含め、ECマーケットでの成長加速（EC売上20億）
・開発ＭＤ業務全般。ＭＤ設計（申し送り要件設定、シーズンストーリー）から、素材デザイン決定、店頭ＶＭＤまで、チーム内関係者とコミュニケーションをとりながら、業務を行う。また店舗チームとの連動した、ＥＣ、販促業務。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
MD経験5年以上ある方
PCスキル （Excel、Word、PowerPoint）
■歓迎条件
同規模ブランドの経験者
- 雇用形態
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契約社員
※契約期間 3 年以内に期待役割の達成確認を行い、正社員化 ※業務委託は不可
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～17：45（原則）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 650万円（経験・能力により決定）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：会社規程に基づき支給
■残業手当：有（実残業時間に基づき支給）
■退職金：無
■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■その他制度：社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、こども看護休暇制度、財形貯蓄制度、健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度
- 休日休暇
- 年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。■有給休暇： 有（入社してすぐに付与/入社時期により按分）
- 選考プロセス
- 面接2回～3回
