募集要項
- 募集背景
- ・2024年以降、建設業にも適用される予定の「働き方改革」への対応が求められるため、経営改革を推進するのにふさわしい人材を募集するものです。
- 仕事内容
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総務部長のもとで、以下の業務を進めていただきます。
・無理・無駄を省いた筋肉質な業務態勢能構築と併せ、情報通信技術（ＩＣＴ）等を活用した
生産性の向上に必要な施策立案・実施
・週休二日制の導入・長時間労働の是正等、働き方改革の完全実施と将来の担い手確保に必要な施策立案・実施
- 応募資格
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- 必須
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・従来のやり方を十分理解したうえで、その問題点と解決策を見いだせる柔軟な発想の持ち主
・法令や市場環境の変化へのアンテナが高く、率先して改革に取組む意欲がある人物
・論理的な思考と説明力の高い人物
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長クラス
- 勤務地
- 茨城県水戸市
- 勤務時間
- 8:00～17:30
- 年収・給与
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想定年収 550～620万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康・厚生年金、労災・雇用）
資格取得補助制度、定期健康診断、退職金制度
研修旅行
- 休日休暇
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休日 日曜日、会社の定める土曜日、祝祭日
休暇 夏季・年末年始等、慶弔休暇、有給休暇等
