募集要項
- 募集背景
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組織強化のため
(コーポレートガバナンス充実のためコーポレート業務の企画・運営ができる法務担当者が必要)
- 仕事内容
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【コーポレート企画業務】
・機関設計を含むガバナンス体制、役員報酬制度、取締役会実効性評価等の企画
・取締役会、経営会議、コンプライアンス委員会等の重要会議体の企画・改善
【コーポレート運営業務】
・株主総会、取締役会、経営会議、委員会等の重要会議体の運営
・社内諸諸規程の管理
・稟議制度、インサイダー取引規制など各社内制度の運営
・ストックオプション及び株式交付信託の管理・運営
・適時開示、臨時報告書の提出等の運営
・法務業務のIT化の推進
【コンプライアンス関連業務の企画・運営業務】
・コンプライアンス・プログラムの企画・運営
・コンプライアンス委員会の企画・運営
<ポジションの魅力>
・会社のガバナンス体制を構築することができる
・最先端のガバナンス体制のもとでコーポレート業務ができる
・グローバルな法務部門担当者としてのスキルを習得することができる
- 応募資格
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- 必須
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・会社法、金融商品取引法、上場規則等の基礎知識
・上場企業での企業法務経験
・Word、EXCEL、PowerPoint等のPCスキル
- 歓迎
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・経営企画業務経験
・Office365の運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区京橋
最寄駅:京橋駅
- 勤務時間
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フレックスタイム制(1日8時間労働、コアタイム10:00~15:00)
※お子様の小学校卒業までの時短・在宅勤務制度あり
その他、相談に応じます
- 年収・給与
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年収:700万円 ~ 1000万円
※経験により決定します(応相談)。
■昇給:年2回(6月・12月/月2千円~1万円程度/過去実績約5千円)
■賞与:年2回(6月・12月/過去実績約2.4ヶ月)
- 待遇・福利厚生
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<諸手当>
超過勤務手当(月40時間を超えた場合)
通勤費全額支給(社内規定による)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■社会保険完備
■在宅勤務制度、出張手当
■リフレッシュ休暇(入社5年毎):自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与
■産休・育休、育児時短勤務(育児休暇取得実績2017年4月1日現在、女性4名・男性1名)
■確定拠出年金(401k):毎月5千円または1万円積み立て
■持株会制度:最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10%を支給
■事務所内フリードリンクあり(エスプレッソマシンによるコーヒーなど)
- 休日休暇
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土日祝日休み
年末年始休暇(12/30~1/3)
有給休暇(入社日により1~10日付与、最大40日、繰り越しあり)
夏期休暇(7/1~9/30の間に5日)
リフレッシュ休暇
※休日出勤の場合、振休取得可能