募集要項
- 仕事内容
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会社の第二創業期における人材確保を経験豊富な採用力で実現していただきます。● KPI数値管理、大学訪問、学内及び学外での説明会、新卒就活フェアでの会社説明実施(宿泊出張あり)
● 面接調整、面接実施、インターンシップ、リテンション 等
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当社では、年間合計100名を超える営業職及び技術職の新卒採用を行っています。母集団形成からクロージングさら
にはKPIを用いた進捗管理までお願いします。
- 応募資格
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- 必須
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【 必須 】 事業会社で新卒採用経験が2年以上ある方
【 必須 】 エクセルを使っての帳票作成、データ管理ができる方
【 尚可経験 】母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験を有して
いること。
【必須資格】
・普通自動車免許
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳~ 37歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員(入社後3ケ月の試用期間あり)
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (休憩60分)
- 年収・給与
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想定年俸 450~520万円(諸手当を含めた年俸制)
※年俸÷12=月給。
※上記金額は基準です。面談の上「経験・希望金額・前職年収」を考慮の上決定します。
入社時年俸は、まだ何も実績をあげていない未知数の方へのサラリーという考え方ですから、他社と比較して高くありません。しかし、入社後の活躍を評価された時の昇給・昇進のスピード感は、他社にはないものがあります。そして、それは、どなたにも公平・平等に与えられる評価です。入社時の額だけで比較するか、その先に得られる満足度を求めるか、よく考えてください。
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
・残業手当、住宅手当(支給条件あり)
【福利厚生】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、
定期健康診断、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他) 厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度 家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行(国内・海外)、表彰制度、契約フィットネスクラブ、 ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度(旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等)、保養所(全国23ヶ所)
- 休日休暇
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休日 土曜日・日曜日・祝日 (新卒就活フェア対応などのため休日出勤あり、その場合は同月内で振替休日取得)
休暇 夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等
[年間休日119~120日 当社カレンダーによる]
- 選考プロセス
- 書類選考~適正検査(SPIテスト)~一次面接~最終面接