募集要項
- 募集背景
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現在主力として施工管理で活躍してくれている何名かが数年後に定年退職します。
工事部門の平均年齢の上昇と、次世代リーダー育成が最重要な経営課題です。
そこで、即戦力補強と育成観点の両方で採用強化を行います。
これまでの安定した業績、恵まれたお客様にアグラをかくことなく成長するために。
日本を代表するエンジニアリング企業とのBigプロジェクトも進行しており
経験者の方にはスキルアップいただけるステージもあります。
- 仕事内容
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大型特殊プラント工事の施工管理（見積、工程管理、スタッフ管理など幅広く担当）現場工程やメンテナンスが順調に進むよう、全体を監督していく仕事です。
弊社は自社工場があり、現場状況に応じて臨機応変な対応ができるのが強み。
機動力を活かした施工管理が行えます。
ご経験ある方には、若手育成やマネジメント面でも 活躍いただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
- 高卒以上
- 歓迎
- プラント工事、土木、建築、造船、非破壊検査などの施工管理経験者
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月（条件は同じ）
- 勤務地
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本社／山口県周南市
★転勤なし・出張ほとんどなし
- 勤務時間
- 8：00～17：00（休憩時間90分）
- 年収・給与
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月給制25万円以上
※経験、能力、年齢、前給等を考慮し、当社規定に基づき決定します。
■年収例
600万円／40歳（入社10年目／月給29万円+賞与）
※残業代はすべて支給
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回
賞与年2回
交通費支給／上限1万9000円
社会保険完備
財形・退職金制度
社員旅行 （タイ、台湾など）
◆手当
時間外、資格、役職、家族（配偶者：2万円、子供ひとりにつき3000円）
【子女教育手当】
※勤続18年が支給の条件となっていますが、お子様が18歳～22歳の間は毎月7万円を支給する手当です。
※進学の学費が必要となってくる時期に会社が支援していく制度（お子さんを会社の子供と考えています）
※自宅通学の場合は35000円の支給となります）
- 休日休暇
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日曜、会社指定の土曜、祝日
GW・夏期・年末年始・有給・慶弔・特別休暇
■年間休日105日
- 選考プロセス
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(1)コンサルタントとの面談
ご希望やご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや非公開求人も含めた具体的な案件のご紹介
(2)書類推薦
応募意思を確認後、候補者として企業へ推薦。
※履歴書・経歴書の見直しもお手伝いします。
(3)企業との面接
企業との面接になります。
※当社コンサルタントも同席します
※事前に面接のポイント等をお伝えします。ご希望の場合、模擬面接も実施させていただきます。
(4)内定そして入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
