募集要項
- 募集背景
- グループ企業に出向して管理部長候補としてご入社いただき、人事を中心に総務、予算策定など幅広い業務を統括していただくことを想定しております。
- 仕事内容
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経営陣と連携して組織課題の解決、事業を促進させるための施策等の立案実行を担当していただきます。・採用、教育、制度、労務管理の人事領域の計画立案、実行支援
・契約管理、福利厚生業務、社内イベント等の総務業務
・広報業務
・予算策定等の数値管理業務
※人事領域の業務が中心となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル/経験】
・採用、育成、人事制度、労務管理などのいずれかの人事経験を有している事（5年以上）
・人事、管理部門におけるマネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎スキル/経験】
・ベンチャー企業での管理機能、人事機能の立ち上げ運営の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳以下 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【人事】グループ企業（子会社）管理部長候補
- 勤務地
- 【東京本社】東京都港区六本木
- 勤務時間
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9:30～18:30（所定労働時間 8 時間）
休憩時間：60 分
- 年収・給与
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想定年収：600万円～1000万円
＊前職・経験をもとにご納得のいく金額を提示します。（月給制）
＊45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有
裁量労働の場合、一部異なる場合あり（オファー面談で説明致します）
＊昇給は年2回（2月 / 8月）
＊試用期間：3か月（試用期間中の条件変更はなし）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■Family Support ファミリー在宅、ファミリー休暇、保育園料補助 ベビーシッター補助、時短/時差出勤、ファミリーデー
■ Lifestyle Support 近隣住宅補助、近隣引越補助 ランチ補助、スナック補助、社内マッサージ 従業員持株会、企業型確定拠出年金
■ Mobile Support 最新モバイルデバイス購入補助
■ Team Building Support チームビルディング、シャッフルランチ 公式クラブ活動、社員交流イベント
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
- 選考プロセス
- 弊社による書類選考 → 募集企業による面接（2回を予定していますが、場合によっては3回）
