募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
(担当が企業OB。過去4年、15名入社の実績)
- 仕事内容
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クライアントのデジタルマーケティングにおける課題解決を目的として、広告代理店のと協同プロジェクトにおいて、企画営業として、新しいマーケティングソリューション/サービスメニューの検討を担って頂きます。今回のポジションは、広告代理店とのソリューション開発プロジェクト企画営業職(マネージャー候補)
この企業は、国内最大手のマーケティングリサーチ会社であり、誰がどのようなものを買ったかが分かる購買者パネル、小売りでの売上動向である小売りパネル、そして、オンライン及びオフラインでどのような広告・プロモーションに接触したを捉える接触メディアログ、また、スマートテレビの視聴率など、マーケティング施策に役立つ独自データを有しております。
【ミッション】
今回のポジションでは、大手広告代理店との共同プロジェクトにおける企画営業職として、クライアントの広告・コミュニケーション上の課題解を目的とした、新しいデジタルマーケティングソリューションの開発/メニュー検討を担って頂きます。
【案件詳細例】
・ネット広告代理店に対する自社DMP連携提案
・自社購買データをベースとした広告のターゲティング配信提案
・独自ソリューションによるメディア効果測定...etc
【やりがいおよび特徴】
・固有のソリューションのみならず、ゼロベースでソリューションを開発できます。
・決まったものを決まったように売るのではないため、お客様に本質的な提案が出来ます。
・今後の会社としての方針を左右する新規創設部署であり、とても重要なポジションです。
・最新トレンドを用いた効果測定にもチャレンジしており、業界の最先端を知る事が出来ます。
・誰もが知る大企業がクライアントの中心です。
・リモートワークやフレックスタイムを導入しており、自由度高く働く事が出来ます。
・安定した財務基盤をベースに、離職率も低く、幅広い領域にも関与する事ができます。
【配属先情報】
5名体制のチームもしくは10名体制チーム メンバーは30代が中心です。
【部門として今後目指しているビジョン】
広告代理店との共同ビジネスを強化し、クライアントのマーケティング過程において、最上流工程における価値貢献が出来る立ち位置を目指しています。
【期待すること】
・マネ―ジャー候補として部門成長に貢献いただく。
・代理店やメディア側の視点も踏まえて、ソリューション開発/メニュー検討等に携わっていただく。
- 応募資格
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- 必須
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■必須の経験/能力
・総合広告代理店におけるプランナー経験5年以上
※広告代理店との協同プロジェクト強化のため、代理店側のビジネスフローにおける理解に長け、様々なソリューション開発を積極的に推進していける人を求めています
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・マネジメント経験
・デジタルマーケティングに関する知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32~39歳くらい(40代の方はご相談下さい) (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・自発的に粘り強く行動できること
・顧客対応力(折衝力、説明力)
・コミュニケーション能力・協調性(社内におけるチームワーク重視)
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヶ月)
- ポジション・役割
- 広告代理店とのソリューション開発プロジェクト企画営業職(マネージャー候補)
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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午前9時~午後17時30分(標準労働時間7時間30分)
フレックスタイム制度あり(コアタイム午前10時30分~午後15時)
- 年収・給与
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年収 650万円 ~ 850万円
経験、スキルを考慮の上決定いたします
- 待遇・福利厚生
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■昇給
年1回(4月)
■賞与
年2回(7月・12月)
2018年度実績:月給の約6カ月程度
■保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生
社員持株制度、財形貯蓄、共済会、契約スポーツクラブ、保養所、クラブ活動、育児休暇・育児時間制度、介護休暇、出産祝い金、慶弔見舞金、定期健康診断、健康相談、永年勤続表彰、保存休暇制度、自己啓発支援制度 など
- 休日休暇
- 年間休日130日(2019年)、完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 など
- 選考プロセス
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(1)弊社でのインタビュー
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(2)求人企業での書類審査
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(3)求人企業での部門長による面接(60分)及び適性検査(40分)
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(4)求人企業での役員面接(60分)
注:面接担当者及び面接回数は変更される可能性があります