募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における増員
- 仕事内容
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■ 業務内容（ご経験に応じて以下のいずれか）
・採用広報（社員インタビューや記事制作、オウンドメディア立ち上げ、社内情報の継続発信）
・中途採用 （採用ペルソナや求人票作成、面接や選考プロセスの調整、入社手続き）
・人事制度の企画運用（評価、報酬、勤怠、労務、給与）
・人材開発や組織開発（1on1やOKRの運営、育成施策の企画と運営）
・社内外のイベント企画、運営
【弊社について】
弊社は『世の中から紛争裁判をなくす』をミッションに、契約における課題を解決するマネジメントシステムを開発・展開するリーガルテックSaaS企業です。これまで、「紙」で取り交わしをされ、煩雑な管理となっていた契約関連業務にマネジメントシステムを導入することにより、最適な権利と義務履行を実現し企業の事業活動最大出力を支援しております。
弊社が取り組む契約マネジメント市場は米国で2兆円、日本においてもこれから契約のCloud化が進むため、市場拡大が大きく見込めるマーケットです。
【私達が変える未来】
我々は、世の中の契約の在り方を根本からひっくり返す大きな可能性があると信じています。
買い物をしたり、モノやサービスを提供したり、家族や仕事や趣味の時間など、人の生活のほとんど全てのことが契約で成り立っています。
それが契約マネジメントという新しい概念の浸透によって、スムーズに取引が為される世界が実現されます。
住居や雇用など生活の身近に存在する「契約」において、トラブルが起こり得ない「契約のインフラ」を社会に浸透させることで、商取引が新しい形に変わっていく世界を創っていきます。
クラウドを通じた契約のビックデータと、デープラーニングやAIとの結びつきで煩雑な契約や取引が自動化される時代を見据え、チャレンジを続けます。
日本における市場を創り始めた今だからこそ、新たな仲間が必要です。
私たちと一緒に「契約マネジメント」という全く新しい世界観で、新市場と新常識を創っていきませんか。
少人数の人事組織であるため、採用から労務まで幅広く人事業務をお任せしたいと考えており、
今までの人事の経験を活かして成長し、フルスタックにご活躍いただくことを期待しています！
- 応募資格
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- 必須
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・2年以上の人事または採用の実務経験
・インターネット業界での人事または採用の業務経験のある方
- 歓迎
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・2年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験
・定量／定性の数値分析から人事企画・フロー設計まで実行した経験
・スタートアップの組織開発の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・スピードの早い職場で働きたい方
・上場キャリアを積みたい方
・主体性を持って動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
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■予定年収：
400万円 ～700万円
- 待遇・福利厚生
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近隣住宅補助
交通費全額支給
社会保険完備
（会社の拡大に応じて福利厚生や人事制度を充実させていきます）
- 休日休暇
- 土日祝日、夏季休暇（8月）、年末年始休暇
