募集要項
- 仕事内容
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採用・育成スタッフ・事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進
・次世代の経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり
・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進
・多様な人材が楽しく働くことができる仕組み、環境の整備
その他、社員の人材価値向上に関わる全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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■下記のうちいずれかの経験を有する方
・事業会社における採用、または人材開発の業務経験(3年以上)
・人材ビジネス会社、または人事コンサル会社での業務経験(3年以上)
・プロジェクトを企画・推進した経験(人事領域関わらず)
・自社文化醸成に関わる業務経験のある方
■ビジネス初級 TOEIC 500点(目安)
PCスキル:
・Microsoft Office Excel 初級:表・グラフ作成、四則演算など
・Microsoft Office Word 中級:一般文書作成・印刷設定など
・Microsoft Office PowerPoint 基礎:プレゼンテーションの作成
- 歓迎
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・新しいことをチームで作り上げた経験
・ワークショップ、トレーニング等におけるファシリテーションの経験
・部門横断型のプロジェクト経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・部門の垣根を越え、周囲を巻き込みながら、物事を進めていくことが得意な方
・HRのフィールドから会社の企業発展・成長に携わっていきたいと考えている方
・課題意識を持って物事に積極的に関わっていける方
・とにかく”人”に興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府泉佐野市りんくう
- 勤務時間
- 9:00-18:00(休憩1時間)
- 年収・給与
- 350万円 ~ 700万円
- 待遇・福利厚生
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社保完備、リフレッシュ休暇、社員優待搭乗制度、ベネフィット・ワン
賞与 年1回支給
- 休日休暇
- 土・日・祝日・年末年始・年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接(複数回)