人事制度・企画
人事企画部・次長・住宅業界老舗企業・無借金経営の安定企業！
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月21日～12月4日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6163人が紹介する309223件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/21 ～ 2024/12/04）
人事制度・企画
人事企画部・次長・住宅業界老舗企業・無借金経営の安定企業！
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
人事制度再構築をはじめとする各種プロジェクトの推進にあたり、人的リソースが不足している状況です。
今回のキャリア採用により、人事企画機能の強化を図ります。
仕事内容
-
経営視点から制度企画・人事育成面において全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています。
※将来の人事企画部長を展望しての採用となります。
■人事制度の構築及び運用
■賃金制度の設計・導入
■社員のキャリアパス制度の企画・立案
■人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施
■人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント
■部内のマネジメント
応募資格
-
- 必須
-
■人事制度評価構築経験
■社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験
■制度を１から組み立てた経験（企画～立案～導入～運営～改定）
■コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため）
■経営陣に対するレポーティング能力を有している方
■人数を問わずマネジメント経験のある方
■大卒以上
- 歓迎
-
■「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験
■経営企画の業務経験
■転職回数3回まで
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
35歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため）
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
各線：東京駅より徒歩3分
勤務時間
-
9時～18時
年収・給与
-
800万～1000万
※諸手当込、年俸÷12＝月給。
※上記金額は基準です。面談の上、ご経験や現職の年収を考慮の上決定します。
待遇・福利厚生
-
■交通費支給
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■資格取得支援制度
■研修制度
■契約施設（安比高原、沖縄）
■厚生貸付金制度
■退職金制度
休日休暇
-
土曜日・日曜日・祝日
夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等 [2016年 年間休日120日]
選考プロセス
-
書類選考⇒1次面接＋SPI⇒最終面接
キャリアパス・評価制度
-
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売
商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業
設立
-
１９８４年（昭和５９年）４月
資本金
-
9,030万円
従業員数
-
732名
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
