募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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同社ブランドコンセプトを社内外に浸透させるブランディング活動及び社内外との関係構築を目的に、各種イベントを企画・準備・運営・組織強化のため、広報イベント担当をお任せします。♦イベントの目的・テーマ設定
♦予算、会場、協力会社とのスケジュール管理調整
♦イベントの進行管理・運営サポート
♦プレスリリース作成・メディア対応
♦SNS・Webサイト・社内報などを活用した告知・報告
♦イベント後のレポート作成・効果分析
♦その他広報に付随する業務
- 応募資格
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- 必須
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■イベント企画力、プレゼンテーション力
■イベント進行管理、調整能力
■SNS、Web広報の知識
■メディア対応スキル
■イベント運営に関する基礎知識(会場設営・安全管理・備品手配など)
■事業会社における広報経験者
- 歓迎
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■企画立案、進行管理経験者、マネジメント経験者、コーポレートブランディングの経験
■広報部門の組織化や担当者を育成する視点を持っている
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■上昇志向があり、困難をチャンスと捉え、何事も前向きに取り組むことができる人
■「ないものを創りだす。」ことに挑戦する人
■「チャンスは平等、実力主義」の社風の中、成長したい人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 各線：東京駅より徒歩3分
- 勤務時間
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9時～18時
※残業 ：30～45時間程度／月 ※繁忙期により増減有り
- 年収・給与
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800万～900万
※諸手当込、年俸÷12＝月給。
※上記金額は基準です。面談の上、ご経験や現職の年収を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■資格取得支援制度
■研修制度
■契約施設（安比高原、沖縄）
■厚生貸付金制度
■退職金制度
- 休日休暇
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土曜日・日曜日・祝日
夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等 [2016年 年間休日120日]
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接＋SPI⇒最終面接
