募集要項
- 仕事内容
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同社の採用企画担当として、人材採用における仕組みづくりをご担当いただきます。
従来の人材採用手法、方法にとらわれない新しい採用の仕組みを創造しながら、
チームのメンバーと連携して業務を遂行いただきます。
【具体的な業務】
採用戦略の立案、実務の統括、採用プロセスの設計～運営までお任せいたします。
・採用戦略の立案、運用
・中途採用における企画業務（営業、プランナー、デザイナー、編集職、経営管理等）の中途採用業務
・新卒採用における企画・運営業務（プロジェクトの指揮、面接、リクルーター業務）
・障がい者採用業務
※その他、人事総務に関わる業務に関わっていただく可能性が有ります。
■部署構成：次長(30代男性)、労務担当(30代男性)、採用・労務担当(30代女性)、サポートメンバー(20代女性)の4名が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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▼下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社の人事における採用業務経験3年以上
・人材会社でエージェント経験3年以上
- 歓迎
- ・広告・メディア営業・セールスプロモーション・イベント領域に興味のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
【最寄り駅】各線 大手町駅 徒歩5分
- 勤務時間
- 9:00 ～ 18:00
- 年収・給与
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450万円 ～ 650万円
※ご経験・スキルによりご相談
【給与形態】
年俸制
【賃金備考】
昇給年1回、賞与年2回
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給、社会保険完備、退職金制度、会員制保養施設など
- 休日休暇
- 年間休日日数：121日 ／ 完全週休二日(土日)祝日、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、年末年始
