CTO・CIO
CIO候補
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/08/20 ~ 2019/09/02)
CTO・CIO

CIO候補

管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化の為の募集です。
仕事内容
CIO(候補)として、IT戦略、情報統制・管理、業務全般を対象とした戦略立案・実行をお任せします。

■詳細:
・IPOに向けた情報統制全般整備 ※IPOチームの情報統制リーダーとして、経営陣・CTO・現場・証券会社・監査法人等と連携し、リードいただきます。
・セキュリティポリシーの立案、それに基づく運用ルール策定・導入 ※既に実施済みですが、IPOに向けた更なる意識向上を図りたいと考えています。
・拠点間ネットワークの設計・構築 ※既に関西・東海・九州・北信越支社が存在しており、東京でも拠点を増設していく計画です。
・IT-BCPの企画 など

■補足:
・社内コミュニケーションは全て「SLACK」で完結しています。
・取締役管理本部長直轄にて、代表取締役、CTO、全役員・管理職との折衝が多く発生します。

■やりがい:
・ITサービスや技術を組み合わせ、サーキュレーションが目指す「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」に向けて、
 情報戦略全般をリードいただきます。既存のルールや枠にとらわれずに、ご自身の経験を活かし、
 ご自身のやりたい情報システム部を構築いただける機会は滅多にない環境です。
応募資格
必須
・情報管理、ITに関する知識のみならず、経営管理全般の知識を有している
・CIOとして情報化戦略を立案・導入・運用してきた実績。
・情報セキュリティのポリシーを策定・運用した経験。
歓迎
・Salesforceに関する知識
・人材ビジネスに関わった経験
・IPOにおける内部統制の制度設計・構築・運用経験。
・個人情報保護に関する知識(個人情報保護司の資格など)
募集年齢(年齢制限理由)
~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
700万円 ~ 999万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
“企業の競争力に新しい価値を”
社会・経済環境が目まぐるしく変化する時代において企業が新しい価値を創出し続けるためには、状況に応じてタイムリーな人材の確保・活用が非常に重要となります。一方、雇用と育成による内部人材の活用だけではタイムリーな人材確保は困難を極める時代となっています。そんな中、有機的・機能的に外部の人材を活用し、経営テーマの推進や経営課題の解決を行うというオプションは、これまで以上に重要な手段です。我々が提供する新しい形のコンサルティングサービス(外部人材の活用)により、これまで前進しなかったテーマや課題を解決に向かわせることで、企業の競争力をさらに高め、新たな価値を生み出す原動力を得ていただきたいと考えます。

“培われた経験を、100年後の社会に”
少子高齢化・労働人口減少が進む日本、人口構造の変化は加速の一途を辿っています。当社は日本の高度経済成長期を支え、日本経済を世界トップレベルまで成長させた立役者である団塊世代の方々のご経験や知見を最大限に活かし、「仕事のやりがい」そして次世代に向けて「新しい価値」の循環を実現できる社会を創っていきたいと考えています。

“本物の技術・スキルを、本質的な社会の力に”
日本の労働を取り巻く環境は、男女雇用機会均等法、労働者派遣法と高度成長期から大きな変革を遂げました。 また、インターネットの爆発的普及、スマートデバイスの台頭・浸透、テクノロジーの日進月歩により、 時間と場所を選ばない新たな働き方が生まれ、さらにライフスタイルの多様化を促進しました。そのような中、自らの力で社会にインパクトを与えたいと志向するNomado(ノマド)ワーカーや、 組織に縛られず独立独歩で価値を発揮していきたいとお考えのインディペンデントコントラクターのワークスタイルを尊重し、それらを最大限発揮いただける環境と機会を創り出していきます。
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Q.
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A.
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