募集要項
- 募集背景
- 業績好調につき、営業部門の体制強化のため、マネージャーとして部門をまとめていただける方を募集します。
- 仕事内容
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ブランドと会社の方向性を視野に入れながら、事業戦略に基づいた営業戦略を策定し、事業部戦略・営業戦略を理解した上で、営業目標の達成の実現、事業部の発展へ導くことを期待されるマネージメントポジションです【数字管理】
◆地域、グループ百貨店の数字動向の把握と分析及び戦術の策定
◆営業関連の経費マネジメント及び利益率向上への努力
◆地域、グループ百貨店の数字動向把握と分析および戦術の策定
【マネジメント業務】
◆ブランド特性理解のもとに発展最大化を目的とする流通開拓、既存流通の効率化向上をはかる
◆営業スタッフ・フィールドトレーナーに対するマネジメント業務・チームマネジメント
◆効率的・生産性の高い組織運営プランの作成と実行
【取引先対応】
◆取引先店舗のマネジメントクラスとのパートナーシップの構築と継続
◆百貨店担当者との関係構築
◆市場の情報収集
◆取引先との条件交渉と実行（店舗リニュアル、企画、媒体獲得 等）
【チームマネジメント】
◆セールスチームのマネージメントと育成
- 応募資格
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- 必須
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◆消費財業界における5年以上の営業経験及びマネジメント経験
◆百貨店営業経験 必須
◆国内出張が可能な方（全国エリア）
- 歓迎
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【尚可】
◆チャネルは問わず、化粧品・リテール・営業経験がある方
◆ビジター来日時の英会話能力
◆流通業界、消費財サービス業に幅広い豊富な知識と情報をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆マネージメント力・統率力に自信がある方
◆交渉力・折衝力がある方
◆数字管理能力に長けている方
◆小売・消費財業界・流通に関する幅広い知見をお持ちの方
◆中期的な予測をもとに計画・行動ができる方
◆コミュニケーションスキルにより内外問わず良好な関係性と協力体制を築きあげることができる方
◆プレゼンテーションスキル
◆新しい施作に対するチャレンジ精神、オムニチャネルへのオープンな姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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年収は前職・経験考慮のうえ規定に基づき面接後に決定いたします。
目安年収 750～1000万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1・賞与年2・社会保険完備、交通費支給、社員割引制度、契約保養所 他 休日・休暇
- 休日休暇
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土日祝日休み、有給休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 他
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接3回程度
- キャリアパス・評価制度
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スキルアップのために様々な能力開発プログラムとして集合研修や通信教育やeラーニングも受講が可能となります。
英語やビジネススキルなど多くの講座がありますので積極的に活用し、ご自身の業務に活かすことができます。
