募集要項
- 仕事内容
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【配属部署】【業務内容】
BS事業本部 アプリケーション事業部
【部署のミッション】
先進のデジタルテクノロジーと専門特化メーカー様との協業でシェア拡大していただきます。
●業務系アプリケーションの開発に携わっていただきます。
具体的には、下記の業務を担当していただきます。
・顧客からの要件ヒアリング、見積もり作成
・プロジェクトマネジメント
・アプリケーションの設計開発
【主な開発案件】
・企業向け実務システム
・生命保険会社向けシステム
・エネルギー関連システム
・医療向けシステム
・ECサイト構築
・電子マネー・クレジット決済関連システム
【主な開発言語】
・言語：Java、C#.NET、VB.NET
・データベース：Oracle、SQL Server
- 応募資格
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- 必須
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【必要なスキル・経験】
・ソフトウェア開発経験がある方
（Java、C#.NET、VB.NET）
※年齢を加味した開発経験、役割が求められます。
- 歓迎
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【WANT】
以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎。
・開発の上流から下流までの全工程の経験がある方
・マネジメント経験（PL,PM）がある方。
・下記の言語、フレームワークの知識・経験がある方。
.net系言語、Ruby
REST API,Ruby on Rails
・WEB画面の開発経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【期待する人物像】
・チャレンジ精神があり、困難な状況にも諦めずに、達成するまで取り組める方。
・一つの目標に向かって、仲間と協力して成果を出すことに喜びを感じられる方。
・色々なことに興味・関心を持って吸収し、学び自信を高めていくことができる方。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：３ヶ月（条件同等）
- ポジション・役割
- 業務ソフトウェア開発エンジニア
- 勤務地
- 東京都 / 神奈川県 / 新潟県、または関東近郊、新潟・柏崎市内のお客様先 ※Uターン、Iターン歓迎
- 勤務時間
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【就業時間】
・8：45～17：30
フレックスタイム制（コアタイム無し）
・残業：有（月平均25時間）
- 年収・給与
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年収：350～500（残業手当：有）
※年齢・経験を考慮
年収例：
417万円：29歳
581万円：40歳（主任）
- 待遇・福利厚生
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【社会制度】
・厚生年金、企業年金基金、健康保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・プレミアムフライデー、育児・介護休業制度、短時間勤務制度
・確定捻出年金制度、慶弔金制度、退職金制度、借り上げ社宅、持株会奨励制度、財形利子補給、提携住宅ローン
・健康管理センター、契約保養所
・資格取得奨励（一時金）、社員表彰、評価面談、教育制度
【手当】
・超過勤務手当、扶養家族手当、通勤・交通費全額支給 他
【賞与】
・年2回（3月・9月）
●教育制度
・新入社員向け：コミュニケーションスキルや詳細設計など多様なジャンルの研修
・中堅社員向け：階層別と各種技術、コンプライアンス、情報セキュリティ等の研修
- 休日休暇
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【休日】
・週休2日制（土・日）、祝日、夏季休日、年末年始休日
・年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
・特別休暇 他
・年間休日：132日（2019年度）
・平均有給取得日数：13日/年
- 選考プロセス
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●選考
書類選考→面接（原則1回）→内定
※応募書類：履歴書・職務経歴書
※面接官：技術部長または、技術課長（複数名）
- キャリアパス・評価制度
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●キャリアパス
・「マネジメント職」と、一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化した「テクニカル職という2パターンのキャリアパスがあります。
●評価制度
・評価は年2回（1月/春季、7月/秋季）、決められた評価項目に基づき実施され、社員への評価のフィードバック面談を年2回定期的に行います。
