募集要項
- 募集背景
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■求人企業様と弊社は、長いお付き合いがあり数多くの採用実績があります。
※求人担当窓口様との信頼関係が厚いので、ご安心してお任せ頂ければと思います
- 仕事内容
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■通電検査装置の制御ソフトウェア開発■当社の製品としては大きく３つに分かれます。それは、機械装置（搬送系装置）・テスター（検査判定をするための機器）・検査用治具（検査対象物に電気検査を施す為の検査ユニット）となります。当社が電気検査を施す対象物には、主にスマートフォンや、PC内部に搭載されるプリント回路基板・半導体パッケージ・タッチセンサーなどがございます。日々最先端の技術革新が進んでいる半導体業界に対応するために、検査スピードと精度を満たすための検査技術が必要不可欠となります。検査装置に組み込むソフトウェアの開発に向けたプロジェクト管理を担当頂きます。
※検査装置に組み込むソフトウェアの開発に向けたプロジェクト管理を担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
■必須条件
※プロジェクトリーダー、マネジメント経験がある方(プログラム経験が無くとも可)
※語学力/TOEIC500点以上(非管理職の場合)、TOEIC600点以上(管理職以上の場合)
- 歓迎
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■歓迎条件
※WindowsまたはLinuxでの開発経験ある方
※ソフトウェア開発経験ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
1.「三大精神」に共感し、それを体現出来る人財
2.グローバルな視点を持って世界の変化を的確に捉え、
自ら変革を起こしていきたいという気概を持った人財
3.職務や役割に応じた高度な専門性を身に付け、それらを発信出来る人財
【三大精神】
◇情熱・熱意・執念
ほとばしる情熱、沸き立つ熱意、困難に立ち向かう執念。
出来るまで（目標達成まで）決して退かないこの精神こそ、いかなることにも優先する絶対条件である。
◇知的ハードワーキング
自分の想いを形にするには、“並み”の働きでは他人に勝つことは不可能である。
「知性」と「ハードワーク」を組み合わせて戦えば、最後には必ず勝つことを信じて行動する。
◇すぐやる、必ずやる、出来るまでやる
「できるか、できないか」ではなく「やるためにはどうすか」を考えることが重要である。
困難な目標では実現するまでやり遂げようとする姿勢、しかもスピード感を持ってやりぬくことが大切なのである。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 海外事業統括本部部長
- 勤務地
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■京都本社
※京都市右京区西京極堤外町
- 年収・給与
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■給与形態/月給制
※想定年収/530万～770万円程度
※年齢・経験・能力等により決定
※賞与/年2回あり
※残業手当/残業時間に応じて別途支給
※通勤手当/会社規定に基づき支給
【モデル年収】
■課長/720～820万円/次長800～900万円/部長890～1,150万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
※退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、独身寮
- 休日休暇
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■会社暦週休2日制
※年間休日/124日以上
※日曜・祝日・土曜〈変則〉・ゴールデンウィーク・夏期・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇ほか
- 選考プロセス
- ■書類選考⇒選考2～3回（面接、筆記、適正診断）⇒内定
