アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
シニア・アセット・マネジャー
アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資

シニア・アセット・マネジャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月23日~1月5日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント5936が紹介する274715の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2020/12/23 ~ 2021/01/05)
アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資

シニア・アセット・マネジャー

英語力不問

募集要項

募集背景
組織強化の為の募集です。
仕事内容
増収増益を続ける同社にて、以下の業務に携わっていただきます。
<具体的には>
●運用資産(不動産)の期中運営業務
●投資家・レンダー・信託受託者等、関係者とのリレーション業務
●投資家へのレポーティング業務
●PM会社への連絡・指示(リーシング、修繕等)
●ディスポジション・リファイナンス業務(ドキュメンテーション、クロージング)
●その他上記に付随する業務
応募資格
必須
不動産ファンドにおけるアセット・マネジメント業務経験
・不動産投資ファンドにおけるアクイジション業務経験
・資産運営計画作成、ポートフォリオ分析等の運営業務経験
・セルフスターターかつ、チームビルディング能力の高い人
・コミュニケーション能力の高い方
・宅地建物取引主任者
募集年齢(年齢制限理由)
30歳 ~ 40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
800万円 ~ 1500万円
※現年収を考慮させて頂きます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、ホテル特化型J-REIT(不動産投資信託)である投資法人の資産運用会社として設立されました。

同社が他のリート異なる決定的な要素は、やはりホテル特化型という点です。オフィスやレジデンスは、家賃上昇局面においても、新規契約は別として、家賃額の更改にはある程度のタイムラグが生じますが、ホテルの場合は、常に客室料金を調整することが可能です。
また、一部ホテルのリートに対する利益還元について、いわゆる業績連動型を採用しているところにあります。固定家賃ではなく、業績に応じた家賃としているホテルもあり稼働率が上がれば、客室料金を上げ、それによって業績が向上し、家賃支払いに反映されます。分配金に反映されるスピードが比較的早いと言える点が強みであります。
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
シニア・アセット・マネジャーの転職・求人情報 8580076。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。