募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の募集です。
- 仕事内容
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私たちの7つのルールのひとつに「自由主義で行こう」があります。
自由と責任の両輪をひとりひとりが自覚し、ルールを最小限としながら、自律して走っていく。
法務・リスクマネジメントチーム（以下法務チーム）は、そんなユーザベースの自由なカルチャーを大切に、
会社が積極的な挑戦を続けながら、利用者が安心してサービスを利用できるように、自由と規律のバランスを取るべく、チャレンジをしています。
【具体的な職務内容】
・新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体制整備
・契約書・規約の作成・レビュー
・内部規程の作成・整備
・情報管理体制を含む内部統制システムの構築
・規程や法令順守を従業員に浸透させるための、教育・研修
・M&Aや事業提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス、法令上の手続
・事業再編（子会社設立、グループ会社再編その他）
・その他コーポレート業務全般
法務チームのマネジメントをお任せするポジションです。
会社が日々刻々と変化、成長していくなかで、従業員が安心して挑戦し続けられるように、
留まることなく組織としてのあるべき規律やルールを考え、その規律やルールを従業員に広め続けていきたいという、
チャレンジ精神のある方をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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・企業における法務業務経験5年以上又は弁護士としての企業法務業務経験3年以上
・自由と規律につき、適切でないと思えば、マネジメントに対しても進言することのできる確固とした信念のある方
・一度作ったルールや運用体制に固執せず、会社が日々変わる中で、「今、うちの会社にとってのあるべきルールや運用体制とは何だろう」ということを考え、行動し続けていくことを、楽しいと思える方
・法務領域にとどまらず、業務上必要となれば、どんなことでも自分で調べ、必要に応じて人に教えを請いながら、未知の問題を解決することのできる方
- 歓迎
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・海外企業との交渉実務経験（ビジネスレベルの英語力）
・海外弁護士資格
・グループ企業の内部統制構築経験
・メディア企業における法務業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1299万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：子供手当あり
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度、及びOJTを行います。
＜その他補足＞
◆スーパーフレックス制度
◆リモートワーク制度
◆ロングバケーション制度
◆保育料補助制度
◆Year Book & 31の約束
◆複業OK
◆結婚休暇＆お祝い金
◆出産祝金
◆傷病見舞金
◆資格取得奨励金
◆メンター制度
◆自転車通勤補助制度
◆カフェ代補助制度
◆奨学金補助制度
◆子連れ出社OK
◆産休・育休制度
◆アカデミア受講券の付与
＜就業場所における屋内の受動喫煙対策＞
・受動喫煙防止措置：有り
・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし
