募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の募集です。
- 仕事内容
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現在当社はメインのアイウエア事業は店舗とデジタルと融合の転換期であり、
また今後も積極的にグローバル展開や新規事業も積極的に推進していく予定です。
今後の更なる事業拡大向けて中核人材を採用し、強固な組織づくりをしていきたいと考えており、
中途採用専任のマネジャーを募集することとなりました。
＜短期的なミッション＞
・経営／現場の意図を組みながら求める人材を迅速に獲得
-既存の方法に縛られない集客／選考／フォロー方法の企画
-経営や事業部長クラスを巻き込みながら、主体的に実行
＜長期的なミッション＞
・適正人員の計画し、経営と合意を取る
・100億規模の人員／人件費管理
＜業務の魅力＞
直近は採用をメインにご担当いただく予定ですが、
ご本人のこれまでのご経験や適性に合わせて、人材開発ならびに人事制度企画・運用など幅広い業務経験をお任せします。
経営者との距離が近く、自発的に考え動くことで会社への貢献がダイレクトに感じられます。
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用業務全般。
・マネジメント経験
（人事の特定領域において数名のチームを率いてエネルギッシュにリードしていける能力）
＜知識・スキル＞
・経営／事業部長クラスと対等に会話できるコミュニケーション能力
・事業の変化を察知し、柔軟に対応できる能力
・採用数にコミットし、達成のためにそのプロセスの中の課題を見つけ出し自ら解決していく能力
＜志向性＞
・事業会社の人事としてのキャリアを歩んでいく意思があること
・将来的には採用だけでなく、人事の他の領域へのキャリアも志向していること
- 歓迎
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・IT人材の採用の経験（特にIT人材を中心に積極的に採用していくため）
・人材開発や人事企画の人事経験
・事業会社や人材紹介会社の採用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33歳 ～ 42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
