募集要項
- 募集背景
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資産運用面に強いコンドホテル。実利用面に強い分譲リゾートマンション。実はどちらも、相続税対策や資産分散といったファイナンス（資産運用）の話が根本にあります。お客様のパートナーとしてそういった話ができる、ファイナンスの知識のある方を今回、増員募集することになりました。
※コンドホテル…沖縄などリゾートホテルの一室を所有し資産として運用する分譲ホテル
- 仕事内容
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コンドホテルや分譲リゾートマンションなど資産性の高い不動産を提供することで、お客様の余暇の過ごし方（リゾートプラン）とこれからの資産形成（ファイナンシャルプラン）の課題を同時に解決していくお仕事です。■入社したら
まずは、リゾートエリアの魅力を積極的に知っていってください。リゾートエリアと扱う商品（物件）を好きになることが第一歩です。そして先輩につきながら、商品が「どのようなお客様」の「どのような課題」を解決するのかを理解していきましょう。
＜主な仕事の流れ＞
〇HP、新聞広告、DM等からの資料請求に対しアポイントを取得
お客様と会ってお話しすることから始まります。
〇ヒアリング
ニーズやそこに潜む課題をしっかり捉えましょう。「コンドホテルとは」を説明し、齟齬なく理解してもらうことも重要です。
〇提案・シミュレーション
リゾートプランとファイナンシャルプラン、両面からシミュレーションをします。資金繰りの確認等も行いますので、お客様の御用聞きのスタンスではいけません。ここが難しいところです。
〇現地案内
購入を検討され、実際に現地を見てみたいというお客様には現地営業所のスタッフ、もしくは自ら現地に出向き案内をします。
〇契約・引き渡し
＜その他＞
〇週に1度の会議では各拠点をスカイプでつなぎ、会議を行います。常にPDCAを回し、検証を重ね、次の手立てを打つことが要となります。
〇新規販売に際しては、当然部屋が埋まっていない状態から始めます。「この区画はこのタイミングで打ち出そう」など、戦略を練ることも大事です。
〇慣れてきたら販促チームと連携をとり、DMやHPへの情報アップなどの施策も考えていきましょう。（制作は販促チームが行います）
〇法人・個人問わず、お客様や銀行、税理士など様々な相手とのやり取りが発生します。将来的には顧客との関係性を築き、永く売り買いの相談に乗れるパートナーとなってください。
＜同社の強み＞
〇大手企業ならではの安心感をご評価いただいています。
〇お客様のリゾートライフそのものをご提案します。設立より40年以上にわたり全国のリゾートを取り扱い、戸建別荘やマンション、会員性ホテルといった幅広いラインナップを揃えています。
〇海外の市場にも進出しています。北は北海道、南は沖縄まで、日本各地のリゾート地はもとより海外にも着々と商品を増やしています。インバウントのお客様への提案も増えています。
- 応募資格
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- 必須
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・FP技能検定3級以上の方
・宅地建物取引主任者資格を保有している方
・営業経験が3年以上ある方
- フィットする人物像
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・所得の高いお客様に相対する営業をしていた方
・受け身にならず自身の裁量で仕事をしたい方
・個人の目標を追いながらチームワークも大事にできる方
- 雇用形態
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正社員
まずは試用期間を含め、契約社員として従事していただきます。年2回の評価のタイミングでの正社員登用を前提としています。※大手企業ですので制度化されています
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:30～18:00 （実働7.5時間）
- 年収・給与
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年収：約400万円～500万円
- 待遇・福利厚生
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(1) 社会保険完備
(2) 実力主義の給与体系・評価制度を導入
・・・個人の業績による評価があります。
(3) 保養施設をはじめとした法定外福利厚生が充実
・・・関連会社となっている宿泊、スポーツクラブなどの施設が充実しています。
(4) 教育・研修制度が充実
・・・当社が提供しているもの含め、非常に手厚いサポートがあります。
(5) 資格取得支援制度あり
・・・宅建取得を支援してくれます。
(6) 時短勤務制度あり
・・・産休後に復帰し、時短で働ける環境があります。
- 休日休暇
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週休二日制（火曜日・水曜日）
夏季
年末年始
有給
慶弔
創立記念日
- 選考プロセス
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面談（キャリアコンサルタント）
↓
1次面接（人事担当者）
↓
2次面接（役員）
↓
採用
- キャリアパス・評価制度
- 年１回の異動希望申請の機会があるなど、様々な部署を経験できる環境があります。またその方が、昇格が早い傾向があります。業績や頑張りが評価される風土です。
