募集要項
- 募集背景
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2019年4月、大手コンサルティングファームから独立。
第二創業期と位置づけ、これから更なる組織拡大に向けて増員。
- 仕事内容
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人材育成の研修プログラムを提供して頂きます。〈クライアント〉創業2006年（13年目）
・累計1万3,000社
・アクティブ5,000社
〈対象企業〉
・社員300人以下の中小企業（既存、新規）
・社員301人以上の大企業
〈仕事の魅力〉
・コンサルティングから、研修講師までを一人で全て担当できます。
・始めから終わりまでを一気通貫で経験できるため、自ずとノウハウ・ケーススタディーが積み上がり、市場価値の高止まりを維持できます。
・自らが担当する企業の社員が、中長期的に成長してゆく様を体感できます。
〈仕事の内訳〉
【中小企業担当の場合】
・120～170社を担当
・半年に1回訪問、2ヶ月に1回メールないし電話でコンタクト（平均すれば1日1社の訪問）
・社長ないし人事担当が対象
・年に50～60口座の研修講師
・研修資料の作成（カスタマイズ含め）
【大企業担当の場合】
・30～50社を担当
・階層別研修を担当（新卒、中堅、管理職、選抜など）
・年に100口座の研修講師
・月に数回、出張で研修を実施
〈残業〉
・30時間未満/月（研修後は直帰できます）
〈社風〉
・チームワークを大切にするため、一匹狼（個人主義者）には不向きです
〈研修〉
・充実の研修プログラムが用意されていますので、人事、研修の経験が無くても活躍できます
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
社会人経験10年以上
無形商材の個人営業（富裕層向け）か、無形・有形問わず法人営業経験
後輩育成経験、チームマネージメント経験3年以上
- 歓迎
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・人前で話すのが苦手でない人
・出張が苦にならない人
・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験
・人事/研修講師経験
・教員免許（教科は不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都有楽町駅徒歩1分（イトシア18階）
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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640万円 ～ 780万円
※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給とし、ボーナス月に残り2ヶ月分を支給。
- 待遇・福利厚生
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厚生年金基金
退職金、結婚祝金、出産祝金
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝祭日）
年間休日131日
夏期、年末年始休暇
産前産後休暇、育児介護休暇
- 選考プロセス
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(1) 書類選考
(2) 1次面接（採用担当）
(3) 適性検査（Ｗｅｂ）
(4) 2次面接（現場リーダー）
(5) 最終面接（事業部長）
