募集要項
- 募集背景
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リファラルは、優秀なエンジニアの中途採用に繋がっていますが、リファラルの社内浸透や社員の会社理解などが必要で、まだまだ 発展途上にあります。よって、今後のリファラルを強化し、3名のリファラル専任担当を設置するため、今回の募集に至りました。
- 仕事内容
- リファラル戦略の基本は、「拠点ごとのリファラル活動が自立して行える体制にする」ことにあります。よって、リファラル専任担当は、 担当の拠点が自立するまでリファラル活動を推進していただき、自立後はシュリンクしないようにフォローを行っていく業務になります。具体 的には、拠点の社員とプロジェクトを立上げ、リファラル活動をどう進めていくのか計画していただき、リファラルの浸透活動や社員の自社 理解の向上活動、社内ブランディング活動、リファラルイベント企画などを行い、リファラルからの採用を増やすための活動を先頭に立って 推進していただくことが主な業務内容になります。
- 応募資格
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- 必須
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〇応募資格
◇大学卒業以上
・社内外調整・連携業務の経験がある方
・計画に沿って業務を推進した経験がある方
・リファラル推進の経験者 ・エンゲージメント領域の知見がある方（会社知名度アップのためのブランディング経験ある方）
- 歓迎
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・リファラル推進の経験者 ・エンゲージメント領域の知見がある方（会社知名度アップのためのブランディング経験ある方）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リファラル推進担当
- 勤務地
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本社：東京都港区六本木
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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～550万まで（前職年収考慮）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
慶弔関係あり
その他、労働組合、住宅手当あり
グループ従業員持株会（奨励金有り） 財形貯蓄制度
健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
確定拠出年金制度
- 休日休暇
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週休２日制（土日祝）
＊会社説明会や学生サポートなど で休日出勤の場合有。
その場合は代休取得
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児 休業、介護休業
＊年間休日123日 入社時特別有給有（会社規定有）
- 選考プロセス
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選考フロー
応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 適性検査（WEB受検） ⇒ 1次面接（課長） ⇒ 2次面接（部長） ⇒ 内定 ⇒ 入社 ※書類選考通過者には、適性検査（WEB）をご案内致しますので、1面接前に受講をお願い致します。 ※1次面接・2次面接共に平日（月～金）、土曜日にて行います。 ※就業中の方もおりますので、服装は自由で結構です。また、希望であればWEB面接も対応可能です。
