募集要項
- 募集背景
- 欠員補充と共に事業拡大に伴う体制強化のため、リテール管理のポジションを募集します。
- 仕事内容
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◆店舗人事（人員配置・リテンション対策）
◆店舗スタッフ採用全般（中途・新卒）
◆求人広告選定、人材紹介会社 折衝
◆人事、給与、労務 データベース更新
◆採用コスト・人件費コントロール
◆月次報告（店舗人事情報、人件費関連）
- 応募資格
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- 必須
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リテール人事関連の経験7年以上
※ラグジュアリーブランド以外でも可
※HR専任でなくとも、店長経験やリテールマネージャーだった方も可
◆英語（読み書きができるレベル）
◆Excel・Word・Power point
- 歓迎
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尚可）
◆小売り業界でのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆管理スキルに長けている方
◆積極性を持ち、前向きでフットワークが軽い方
◆柔軟な考えとご対応ができる方
◆先見力を持ち、スピーディーな対応にあたれる方
◆誠実でオープンマインド、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リテールHR マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 年収・給与
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500万円 ～ 900万円
※ご経験値により、マネージャーもしくはアシスタントマネージャーとしての採用となります。
マネージャー：800～900万（業績賞与10％込み／残業代なし）
アシスタントマネージャー：～650万（月30時間残業代含む）
- 待遇・福利厚生
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◆昇給年1回
◆定期健康診断
◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆交通費全額支給
◆社員割引
◆育児短時間勤務制度
- 休日休暇
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◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制◆
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有休休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2～3回
