募集要項
- 募集背景
- 次世代管理職候補採用のため
- 仕事内容
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公共事業参入に向け、若手・中堅社員の人材育成含め既存社員と積極的にコミュニケーションを図っていただける人材を求めています。(1) お客様・元請け企業側との折衝・すり合わせ
(2) 見積もり、積算、実効予算の策定
(3) 現場の工程管理
(4) 安全管理
(5) 原価管理等工程全体を管理・監督し安全な業務を促しつつ、最高の品質、納期やコスト面の管理。
- 応募資格
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- 必須
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プラント等の現場工事、管理経験
マネンジメント経験（人材育成・経営課題・問題解決能力）
普通自動車免許（AT限定不可）
- 歓迎
- 施工管理関連の資格
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課題や隘路をあぶり出し、その解決へ向け大いにマネージメント能力を発揮し幹部職として会社の将来を導く
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 勤務時間
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08：00～17：00（休憩60分）
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 待遇・福利厚生
- 各種保険、定年制（65歳まで）
- 休日休暇
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年間休日84日
月7日の休み（社内カレンダーに準ずる）
- 選考プロセス
- 面接1～2回
