人事制度・企画
働き方改革担当課長（人事制度・企画　実施）
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働き方改革担当課長（人事制度・企画　実施）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月5日～7月18日）

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2019/07/05 ～ 2019/07/18）
人事制度・企画

働き方改革担当課長（人事制度・企画　実施）

募集要項

募集背景
この部署は3年前に新設されたが、元々従業員の就業管理や、労務一般業務もHRBPの仕事として組み込まれたものを
当部署で請け負うことで、HRBPへはBP業務に専念してもらうこと、当部門はより専門的に従業員管理・労務管理を
遂行することをメインミッションとしている
仕事内容
働き方改革の促進
働き方改革をいかにフロントラインで適性・ルール化を徹底し、PDCAを回していくことを主導する

(1)働き方・就業管理に関する社外のトレンド、及び、経営層/従業員からの社内ニーズを適切にとらえた
　　諸制度の企画・実行。
(2)就業・勤務管理、労務トラブル対応に関わる経営全般(関係行政機関等の対応含む)
(3)地区労働組合の窓口
応募資格
必須
＜MUST＞
・人事部門での、就業・労務管理、労務的な個別トラブル対応
・上記に加え、企画立案、論理思考、プロジェクト管理、人財管理などの経験をお持ちの方。
・TOEC730点以上
・自動車業界経験：あれば尚可
歓迎
＜WANT＞
・TOEC800点以上
・自動車業界経験：あれば尚可
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県横浜市
年収・給与
1000万円 ～ 1099万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
横浜市がHQとなっているグローバル自動車会社
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職種
管理部門系人事制度・企画
業種
メーカーメーカー（自動車・輸送機器）
勤務地
神奈川県
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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