人材コンサルタント・コーディネーター
人材コンサルタント(経験者採用)*チームリーダー候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月17日~9月30日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2019/09/17 ~ 2019/09/30)
人材コンサルタント・コーディネーター
人材コンサルタント(経験者採用)*チームリーダー候補
外資系企業
大手企業
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
業績好調による増員
仕事内容
-
【経験者採用】人材コンサルタント※世界36カ国・140拠点を持つグローバル企業です。
■採用背景:現在世界36カ国において、140拠点を設けている同グループ。その日本法人で日本企業専属のチームを設け、日本企業への人材紹介の展開を強化しています。そのうえで、共に働く仲間を募集します。(メンバーレベル~マネージャーレベルまで幅広く募集しています)
■業務内容:日本企業のクライアント全般に、人材紹介業務を担当して頂きます。
(1)クライアント(法人)開拓および求人案件開拓
(2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション:独自のデータベースを活用してクライアントの求める候補者をサーチします。
(3)クライアントへの面接設定および同席
(4)採用条件の調整:クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整を行います。
(5)入社決定へのサポート
■配属先:
グローバルチーム日系企業担当は大きく、テクノロジー/ファイナンス/セールス&マーケティングの3部門に分かれています。配属先は面接内で適性・希望を考慮の上決定します。
■環境・風土:
・現在、全体の社員数はおよそ120名となっており、その40%が、外国籍の社員です(18ヶ国)。
社内には国際的な雰囲気があり、平均年齢は30代前半と若く、女性も多い環境です。
また、様々な経歴を持つ、幅広いバックグラウンドのメンバーがそれぞれの強みを生かして活躍しています。
・仕事に対する目標は決められていますが、そのプロセスは本人に任される等、外資系企業の良さとして、社員の主体性を尊重する風土があります。また、休日も有給休暇が初年度から20日付与される等、充実しており、有給取得率も高いです。
・社内には自由な風土があります。成果に向かうことは当然求められますが、ワークライフバランスのとれた環境です。また、社員同士が活発にコミュニケーションをとっており、終業後に飲みに行く等の交流やBBQパーティー等の機会もあります。
■キャリアアップ:11段階のポジションを用意しています。年齢に関係なく、スキルのある方がキャリアアップできる仕組みが整っています。
応募資格
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- 必須
-
<学歴>大学卒以上
<必要業務経験>
・人材紹介コンサルタント経験者(3年以上、両面経験者)
・英語:読み書きできる方
- 歓迎
-
・チームリーダー、マネージャー経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
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~39歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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人材コンサルタント(経験者採用)*チームリーダー候補
勤務地
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東京都港区 (日比谷線 神谷町 徒歩1分)
勤務時間
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9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
※残業平均20~30時間程度
年収・給与
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<予定年収>
~900万円(残業手当:有)
待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<教育制度・資格補助補足>
■新人教育プログラム(基本講座、データベース活用法のレクチャー等)、OJT、メンター制度
■語学スクールの受講料支援(希望者対象)
休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日~25日
休日日数125日
年末年始休暇、特別休暇、有給休暇(初年度20日付与)、病欠休(10日)
選考プロセス
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書類選考→面接2~3回
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
2001年に設立されたグローバル展開人材ビジネス企業です。
クライアント企業は外資系が80%、日系が20%。日系企業は、前述のとおり大企業からベンチャーまでをカバーしています。
大きな強みとなっているのが、独自の求職者データベースを活用してのバイリンガル人材の紹介です。
日本企業専属のチームを設け、日本企業への人材紹介の展開を強化しています。そのうえで、共に働く仲間を募集します
設立
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2001年
資本金
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280百万円
従業員数
-
120名(うち日本企業紹介チームは50名)
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