募集要項
- 募集背景
- 組織拡大のための増員。これまで2名入社の実績あり。
- 仕事内容
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「テクノロジー×データ解析力」を強みに、企業と顧客の“絆”を創出し、顧客ロイヤルティや売上向上に繋がる事業を展開する大手通信系デジタルマーケティング企業の採用担当の求人です中途採用における人材要件定義、募集活動、応募管理、面接進捗、入社前後フォローまでの全般を面接ご担当していただきます。優秀且つ熱意のある人材の採用に積極的に取り組んで頂きます。将来的には採用ブランディング業務や一体感のある風土づくり施策等にもに関わって頂き、魅力ある人材の採用を加速していただきます。
業務の詳細は、以下の通りです
・欲しい人材を明確化するためにハイアリングマネージャーの要件定義づくりのサポート
・社員紹介採用を増やす仕組み作り
・ダイレクトリクルーティングの推進・効果的な採用チャネルの選定
・候補者の面接、面接日程調整、フォロー活動
・採用活動をデータ分析し、改善の提案と実行
（魅力）
・面接業務がメインではなく、マーケティングの発想で効率良くターゲット人材に出会うで仕組みづくりへのチャレンジができます。・テクノロジー/分析/コンサルタントなど、職種やバックグラウンドの異なる人たちと協働することで、多角的な視点を持って組織を見ることができます。
・ まだベンチャーの組織なので影響力と裁量を持って組織に働きかける事ができます。
- 応募資格
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- 必須
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必須要件：
・事業やサービス課題を自らでヒアリングし、理解、整理した経験
・課題解決までのアクションにおいて自身のアイデアも交えて推進した経験
・IT、インターネット領域のテクノロジーに関するリテラシーもしくは高い興味
- 歓迎
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歓迎経験：
・営業やコンサルタントとしてクライアント向けにアクションをしていた経験
・人材紹介業にてIT、インターネット業界向けの提案営業経験
・ソーシャルメディアやオウンドメディアなどを使ったマーケティング系の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳（35才以降の方はご相談下さい） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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求める人物像：
・当社のミッションビジョン、行動指針に共感をいただける方
・新しいことにチャレンジするのが好き、且つ失敗を次に活かせる方
・新しいサービスの情報収集が好きな方・事業の仕組やその裏側を探求する事が好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 大手通信系デジタルマーケティングソリューション企業 採用マーケティング
- 勤務地
- 品川区
- 勤務時間
- 午前9時30分～午後18時（標準労働時間7時間30分）
- 年収・給与
- 450万円～550万円 （ 経験、スキルを考慮の上決定いたします ）
- 待遇・福利厚生
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■手当
通勤手当、時間外手当（残業・休日出勤）、出張手当、役職手当（管理職以上など）
■昇給
年1回
■賞与
年2回(6月・12月)
前年度のパフォーマンスにより支給額を決定
■保険
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、厚生年金基金）
■福利厚生
各種レクリエーション施設、カフェテリアプラン
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝祭日、有給休暇、休日日数120日
夏季特別休暇、年末年始休暇、特別休暇他
慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、育児休業・介護休業など
- 選考プロセス
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（１）弊社でのインタビュー
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（２）求人企業での書類審査
↓
（３）求人企業での1次面接：担当責任者＋人事担当
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（４）求人企業での2次面接：部門責任者、関連部門責任者、社長様など様々な面接官
(注)今後、変動の可能性がございます。
- キャリアパス・評価制度
- ・キャリアの展望として、他の人事分野において範囲を広げる、またはこのビジネスにおいて営業などの業界に直接かかわる職務につく可能性など。
