募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員になります。
- 仕事内容
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以下の業務の遂行及び取りまとめの補佐。特に投資分析や投資判断を行って頂きます。・既存、新規各種案件およびファンド運営業務全般に関する機関投資家（海外SWF・年金基金等）対応
・四半期レポーティング、ファンドおよび組入案件の投資家へのプレゼンテーション
・ファンド運用計画の作成補助および投資家ミーティングの対応
・ポートフォリオ予算の作成、予算/実績管理
・新規投資家の開拓
- 応募資格
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- 必須
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《必須条件》
【経験】
・運用会社ならびに金融機関において以下の経験を有している人
-不動産もしくは事業会社の投資分析、資産流動化
-機関投資家営業
【スキル】
・ビジネス英語（TOEICスコア目安：900以上。但し、スコア自体より、実際に使えるレベルにあるかを重視）
・投資にかかる基礎知識
・Power Point、Excel、Word必須
- 歓迎
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・高いコミュニケーション能力
・チームプレーヤー
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳から35歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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不動産、PE関連ビジネス
コミュニケーション能力、説明能力が高い
元気で明るく、チームプレイヤーで且つ、自ら能動的に周りと連携して業務を遂行できる
正確さを心掛け、細部に注意を払える
課題達成への強い執着
周囲の巻き込み
タイムアグレッシブ
自由な発想を有しチャレンジ精神が高い
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社（汐留）
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 600万円以上900万円以下
- 待遇・福利厚生
- ＜加入保険等＞ 健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険・GLTD（団体長期就業所得補償）・総合福祉団体定期補償保険、傷害保険 ＜福利厚生＞ 社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラムなど ＜研修＞ 階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）、英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）、メンタルケア研修、トレーニングプログラム（年間上限10万円の補助）、新入社員フォローアップ研修など
- 休日休暇
- 休日休暇：土・日・祝日・年末年始4日・ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇 年次有給休暇：最高20日
- 選考プロセス
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書類選考
適性テスト
面接３～4回
