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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/08 ~ 2024/05/21)
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サービスデザイン  Manager

株式会社シグマクシス
上場企業 管理職・マネジャー 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
IoT、AI、Robotics 等先端デジタル技術を用いた新規事業、新規サービスデザインプロジェクト。
デザイン思考、リーンスタートアップの技法を用いた新規事業・新規サービスの機会調査、企画、設計、
プロトタイピング、検証等、一連のサービスデザインワークを、クライアントや市場の起業家と共に
プロジェクトを組成して推進するプロジェクトリーダー


■サービスデザインプロジェクトのリード
  • サービスデザインプロジェクトのワークプラン設計
  • プロジェクト推進

■機会発見リサーチ
  • 既存事業のターゲット顧客の”未充足ニーズ”の発見を目的としたエスノグラフィックリサーチの設計と実査
  • 調査結果の分析
  • コンセプトメイキング

■アイデア創出
  • コンセプトからアイデア創出の為の各種ワークショップの設計
  • カスタマージャーニーマッピングによる顧客体験設計
  • 各顧客接点とターゲット顧客の間で行われるインタラクション設計
  • 人間中心設計に基づくUX設計、UI設計

■プロトタイピング
  • MVP(実用最低限の製品・サービス)の開発リード
  • モックアップ開発

■検証・分析
  • MVPによるターゲット顧客の反応計測設計
  • 実査推進
  • 反応結果(定量データ、定性データ)の分析
応募資格
必須
以下の経験のいずれかの経験がある方を歓迎。
  • 新規事業開発
  • 新規サービス開発
  • 顧客調査、市場調査
  • Web、アプリ等の企画・設計・開発のリード経験
  • 顧客体験設計プロジェクトの実施経験

特に以下に該当する方を歓迎。
  • IoTを利活用した新規事業・新規サービス開発経験
  • AIをした新規事業・新規サービス開発経験
  • Roboticsをした新規事業・新規サービス開発経験
  • 自ら新規事業を立ち上げを行った経験
募集年齢(年齢制限理由)
Principal : 37歳~40歳前後まで 
Manager: 30歳~35歳前後まで 
Assistant Manager : 28歳~35歳以下 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区虎ノ門 - 名門老舗ホテルオークラが裏手のタワービル(*プロジェクトにより、地方に長期出張あり)
勤務時間
裁量労働制
年収・給与
Principal : 40歳前後 年俸1400~2000万円
Manager: 35歳前後 年俸900~1300万円
Assistant Manager : 35歳以下 年俸700~850万円
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、団体生命保険、通勤交通費支給、
健保保養所、スポーツ・アスレチック施設
<子育て支援制度>
育児休業制度
育児支援手当
産前産後休暇(有給:14週間)
妊娠休暇(有給:20日)
看護休暇(有給:10日)
出産祝い金 第3子以降に100万円等
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇
(初年度15日)、プロジェクト休暇(5~10日)、
アニバーサリー休暇(1日)、慶弔休暇等

会社概要

社名
株式会社シグマクシス
事業内容・会社の特長
◆事業内容
・企業のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を支援するコンサルティング
  サービスの提供
・新規事業開発、事業投資及び運営
ケースによっては提言内容のクライアントとのJV設立、共同実施までもスコープし、 結果責任を共有
(言うだけ評論家ではなく当事者)。
成果物提出型を超えて、 クライアント実施後の成功報酬型契約も開始。
(クライアントが成功しないと、無意味で無報酬)

設立5年で東証マザーズへスピード上場。更に4年以内の2017年11月に東証一部上場。
その秘訣を列挙。25%という高い離職率のコンサル業界で、優秀な人ほど辞めない会社。
報酬や地位だけでない人間成長・知的興奮・社会貢献等
「ワクワク感」の風土。能力開発のPDCAと評価の視える化。
やりたいことを増やし、やりたくないことを減らす環境/ITサポート。
フレキシブルなワークスタイルとライフ・ワークバランス。6種類の子育て支援制度。
社員を自由にする経営ビジョン。街のようなワークプレイス(オフィス)で心と頭を硬軟刺激。
価値創造の喜びをクライアント、パートナー、社員仲間で共有。会計事務所系ではなく、外資系でもない。
三菱商事が筆頭株主の日本発のグローカル指向。 三菱商事の出資比率は年々減少してきており17%程度。
更に2018年には資本関係を解消しました。
設立
2008/5/9
資本金
23億99百万円
売上高
120億円
従業員数
380名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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