募集要項
- 募集背景
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【募集枠：1名】
急速に進む会社の拡大期における、グループ体制の強化を目的とした募集です。
- 仕事内容
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人事社員のやる気と成長につながる制度企画や、社員が活き活きと働くための労務関連の業務改善など、人事部における企画業務を主に担当します。
労務人事制度
【ミッション】
会社のサイズやフェーズが変わる中で、発生する人事面の課題解決だけでなく、先を見通した積極的な企画を実施していただきます。これまでの経験を生かして、力を発揮できる課題からまずは取り組んでいただきます。
【具体的な業務】
1. 人事評価制度や各種制度の企画・運用
2. 労働環境の整備
3. 人事管理システムなどの業務改善 など
※グループ会社の人事管理、制度企画業務も含みます。
【やりがい】
1. 経営視点
社長や役員を含めた経営陣と密にコミュニケーションをとり、経営視点を持ちながら、成長戦略を人材の面から実現することができます。
2. 創造価値
組織人事のフレームをこれから創っていくフェーズですので、型にはまったやり方をするのではなく、自ら戦略を考えて新しい人事の在り方を創っていくことが可能です。
3. 同社およびグループ内子会社における人事課題に相対する中心人物としての活躍が期待されるポジションです。
【同社について】
ネットリサーチ会社として急成長を果たした同社は、ネットリサーチからマーケティングカンパニーをめざし、積極的な投資を行ってきました。国内外問わず、積極的にM&Aを実施し、強固なグループ体制の構築を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記すべてを満たす方
1. 給与計算、社会保険手続き、労働法務などの経験がある方 （3年以上）
2. 人事制度や運用改善について一定の知識があり、他メンバーや社外アドバイザーと協議しながら企画立案できる方
3. Officeソフトやその他パソコンツールが使え、ビジネス文書や企画書を作成できる方
- 雇用形態
- ・正社員
- ポジション・役割
- 【マネージャー候補】人事労務・企画担当／株式会社クロス・マーケティンググループ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、時間外手当、確定拠出年金制度、社員持株会制度、健康診断
https://recruit.cross-m.co.jp/system/
- 休日休暇
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【年間休日数：120日以上】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇など
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（人事：マネージャー＋メンバー）
↓
最終面接（役員）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
