募集要項
- 仕事内容
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部門人事担当課長
■概要:各機能部門に対するHRビジネスパートナーとして、担当部門の人事に関わる業務（採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等）のマネジメント
■詳細:各部門のビジネスの状況や、経営層（担当役員）からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行
(1)各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
(2)タレント・アセスメント、グローバルレベルでの採用、育成プログラムの企画・実行
(3)異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
(4)組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 等
- 応募資格
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- 必須
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■必須経験:以下の経験者
(1)人事業務の実務経験が豊富にある方（HRビジネスパートナー、タレントマネジメント、リソースマネジメント等の
関連する領域における経験があること）
(2)対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、スピーディなアクション
(3)部下マネジメント経験があること
・自動車業界経験：不要
・TOEIC：730点以上
- 歓迎
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グローバル対応経験（海外現地法人/支社とのコミュニケーション、駐在、留学等）
・自動車業界経験：不要
・TOEIC：800点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 850万円 ～ 1099万円
