募集要項
- 仕事内容
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職務内容
○業務内容
・経営戦略を踏まえた(国内)人事制度・施策の企画・立案
・人事データの定量分析を踏まえた人事面での課題抽出および人事制度・運用への反映
○今後のキャリア
人事制度分野で経験を積んだ後、人事運用もしくはグローバル人事戦略を推進するマネージャとしての活躍を展望
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
経験:
・人事部門での実務経験 5年以上
・役員会等の資料作成経験
・データ分析スキル
前職業界: 業界問わず、中規模以上
転職回数:なるべく少なめの方
語学レベル:ビジネスレベルの英語力(読み書き・会話) TOEIC800点以上
【WANT】
知識・スキル:人事関連基礎知識
経験:人事制度設計・運用経験者
前職業界:上場製造業が望ましい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 850万円 ~ 1049万円