人事(採用・労務・教育など)
人事制度企画担当課長
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/02/03 ~ 2020/02/16)
人事(採用・労務・教育など)

人事制度企画担当課長

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要

募集要項

仕事内容
職務内容
○業務内容
・経営戦略を踏まえた(国内)人事制度・施策の企画・立案
・人事データの定量分析を踏まえた人事面での課題抽出および人事制度・運用への反映

○今後のキャリア
人事制度分野で経験を積んだ後、人事運用もしくはグローバル人事戦略を推進するマネージャとしての活躍を展望
応募資格
必須
【MUST】
経験: 
・人事部門での実務経験 5年以上  
・役員会等の資料作成経験
・データ分析スキル

前職業界: 業界問わず、中規模以上
転職回数:なるべく少なめの方
語学レベル:ビジネスレベルの英語力(読み書き・会話) TOEIC800点以上

【WANT】
知識・スキル:人事関連基礎知識
経験:人事制度設計・運用経験者
前職業界:上場製造業が望ましい
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県
年収・給与
850万円 ~ 1049万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
グローバルに事業展開を行なっている、大手自動車部品メーカー
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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