募集要項
- 募集背景
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■募集背景
現在、弊社では2030年にグループのグローバル売上1,000億円を目指して国内の店舗開発、M&A、海外での展開など様々な施策が進行中です。
社会の変化が目まぐるしく進む中、創業から50年を経過した安楽亭においても変化に応じて消費者に新しい業態をどんどん提案していきたいと考えています。例えば同じ安楽亭であっても、その内容やサービスを時代に合わせて作り変える。また消費者ニーズの多様化やマーケットの細分化により、単一の業態だけにこだわらず、その時に最も当社にとって有利な商材を活かし様々な業態の展開を推し進めていく方針です。
この方針を実現するために新業態を創造するためのプロジェクトチームを立ち上げることになりました。
- 仕事内容
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・新業態に関してプロジェクト立ち上げ、新業態案の検討
・業態立ち上げ後の各種データに基づく分析、検証
・ターゲットとなる顧客層の選定や業態コンセプト作り
・安楽亭の新しいイメージ作りや新規顧客獲得の為のプラン創造
・関係部署との調整業務
・プロジェクトにおけるチームマネージメント
- 応募資格
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- 必須
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◆大卒
◆飲食業界での企画経験がある方
【以下のうち1つでも該当する方、ぜひご応募ください】
・新しい業態開発のご経験（業界問わず）
・プロジェクトのリーダーや統括した経験がある方
- 歓迎
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【以下の経験をお持ちの方は優遇いたします】
・世間に自分の考えたこと、 物を形にして出したいという志向性の方
・情報に敏感で世の中の様々なトレンドに過敏に反応できる方
・論理的に物事を考え、組立てることができる方
・現場を巻き込んで一緒にやることができる行動力をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県本社
- 勤務時間
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8:45～17:45 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
- 年収・給与
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＜予定年収＞
450万円～650万円(残業手当：有)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜賃金形態＞
月給制
日給月給制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：随時※四半期評価制度による
■賞与：年2回
■課長職以上は規定により管理監督者となるため時間外手当支給なし
■日給月給制
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：自動車通勤可
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■交通費規定支給
■車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
■社員持株会制度
■財形貯蓄
■団体生保・団体損保
■社員割引制度（直営店舗を20％割引で利用できます）
■退職金制度（規定有）
- 休日休暇
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＜有給休暇10日～20日＞
＜休日日数113日＞
■週休2日制（基本は土日祝日休み）年間公休113日
■有給休暇(入社後６ヶ月経過後10日付与）
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり）
