募集要項
- 募集背景
- PJ大幅増加による
- 仕事内容
-
【4月24日更新】☆1 外資大手
内資CSOパイオニア企業の最新PJ情報満載です!
シニア(50代半ば迄)案件も多数※入社時40代まで正社員登用
ONC・CNS・血友病等の領域未経験案件あり
GEのみも経験OKのPJあり
領域:ONC
要件:30代迄、MR実務3年以上、新薬経験(ONC経験不問)
勤務地:和歌山
入社時期:できるだけ早く
☆2 外資大手
領域:呼吸器
要件:50代半ば迄、MR実務2年以上、呼吸器経験
勤務地:岩手、宮城、千葉、大阪、熊本、 岡山
入社時期:できるだけ早く
☆3 外資大手
領域:循環器・糖尿病
要件:50代半ば迄、MR実務2年以上、循環器or糖尿経験
勤務地:青森、大分
入社時期:できるだけ早く
☆4 内資大手
領域:ジェネリック
要件:30代迄、できればMR実務1年以上(ない方でも認定合格であれば可)
勤務地:北海道
入社時期:できるだけ早く
☆5 内資大手
領域:ジェネリック
要件:30代迄、MR実務1年以上
勤務地:山口市居住、福岡
入社時期:6月
☆6 外資
領域:CNS
要件:30代迄、MR実務2年以上
勤務地:千葉、山口、山梨
入社時期:6月
☆7 内資大手
領域:プライマリー
要件:40代迄、MR実務経験2年以上
勤務地:⻘森、岩手、宮城、栃⽊、⻑野、 富山、福井、広島
入社時期:5月
☆8 外資大手
領域:循環器
要件:40代迄、MR実務経験3年以上、循環器領域不問
勤務地:青森・福島・愛媛
入社時期:5月
☆9 外資大手
領域:プライマリー
要件:40代迄、MR実務経験3年以上、循環器領域不問
勤務地:名古屋、福井、⾦沢、福山、山口、 ⻑崎、⿅児島
入社時期:5月
☆10 外資大手
領域:プライマリー
要件:50代半ば迄、MR実務経験2年以上、循環器or代謝領域経験必須、呼吸器経験尚可
勤務地:(1)⻘森・岩手、秋⽥・山形、群⾺、 ⻑野、埼⽟、千葉、三重、兵庫、 奈良・和歌山、岡山・広島・山口、 徳島・香川、愛媛・高知、 佐賀・⻑崎、大分・宮崎
(2)北海道、宮城、福島、茨城、栃⽊、 群⾺、新潟、⻑野・山梨、東京都、 神奈川、埼⽟、千葉、静岡、愛知、 岐阜、
三重、富山・石川・福井、 滋賀・京都府、大阪府、兵庫、 岡山・広島・和歌山、徳島・香川、 福岡、佐賀・⻑崎、大
分・宮崎、 熊本・⿅児島、沖縄
入社時期:(1)5月又は6月、(2)7月
☆11 外資大手
領域:骨、透析
要件:40代半ば迄、MR実務経験3年以上、領域経験必須
勤務地:岡山
入社時期:6月
※文字数制限の為☆12以降は「応募資格の概要」に掲載しております
- 応募資格
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- 必須
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☆12 外資大手
領域:ONC
要件:40代半ば迄、MR実務経験3年以上、領域経験不問
勤務地:神奈川、埼⽟、静岡、名古屋
入社時期:6月又は7月
☆13 外資大手
領域:血友病
要件:40代半ば迄、MR実務経験3年以上、領域経験不問
勤務地:山陰(岡山)
入社時期:7月
☆14 外資
領域:CNS
要件:50代半ば迄、MR実務経験3年以上、領域経験必須
勤務地:中国地方担当(広島居住)、 大阪から中国地方
入社時期:6月
☆15 内資大手
領域:プライマリー
要件:50代半ば迄、MR実務経験2年以上、循環器or代謝領域必須
勤務地:東京、栃⽊
入社時期:7月
☆16 内資
領域:プライマリー(糖尿)
要件:30代迄、MR実務経験2年以上、GEのみの経験も可
勤務地:岩手(盛岡)
入社時期:6月
☆17 内資
領域:プライマリー(糖尿)
要件:40代半ばまで(糖尿病経験者は50代半ば迄、MR実務経験2年以上、GEのみの経験も可
勤務地:全国で50名(エリアピンポイント指定も可能)
入社時期:8月、9月、10月
共通
・大卒
・MR認定資格
・普通自動車免許
※その他要件はPJ毎、仕事内容をご参照下さい。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~52歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員(49歳まで)、契約社員(50歳以上)
- 勤務地
- 仕事内容をご参照下さい
- 勤務時間
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9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※プロジェクトに準じます。
- 年収・給与
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450万円~750万円(12分割で支給)
上記に加え以下を支給
【日当】
2000円※40万円程度(配属後)
≪引越しを伴う配属となった場合の支給≫
【単身者】
■住宅契約補助金20~30万円(地域区分規程による)
■引越し費用会社負担(会社指定業者のみ)
■転勤住宅手当2~4万円/月(地域区分規程による)
■単身赴任手当3万円/月(一律)※単身赴任者のみ
【家族帯同者】
■住宅契約補助金35~45万円(地域区分規程)
■引越し費用会社負担(会社指定業者のみ)
■転勤住宅手当4~6万円/月(地域区分規程による)
- 待遇・福利厚生
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◆評価制度:年2回の評価に基づき、年1回年俸改定
◆社会保険完備
◆通勤交通費/全額支給
◆営業日当
◆転勤住宅手当
◆帰省旅費(単身赴任者のみ)
◆団体傷害保険
◆団体生命保険
◆各種研修制度
◆勤続表彰制度
◆自己啓発支援制度
◆退職金制度
- 休日休暇
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★年間休日120日以上
■完全週休2日制
(土日祝休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
入社時より付与(次年度より11日付与)
■年次有給休暇は、入社月により初年度の付与日数が異なります。