募集要項
- 募集背景
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弊社では国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。その実現を目指して、積極的に店舗網を拡大し、利益の高い店舗の拡大や、さまざまな業態開発をしていきます。
しかしながら現在、出店ができる良好な立地は非常に限られており、そのことが企業としての成長や発展のための大きな壁となっています。そこで、その解決のための有力な手段として、弊社ではM&Aに力を注いでいく考えです。現状ではそのための組織がなく、部署を立ち上げる段階であり、チームでの体制構築のために、M＆Aで主力となれる人材を募集します。
M&A業務はまず、企業の商圏や立地、業態などを診断、分析します。その後、利益予測、人事状況に関する分析、実際の契約における組み立てや、相手方との交渉、事業移行後のフォローなどM&Aの業務は多岐にわたります。いずれかの分野に強みのある方を複数、募ることでM&Aチームを作っていきたいと考えています。当社のビジョン実現のために、あなたの力を生かしてみませんか。
- 仕事内容
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店舗数を増やすことがメインミッションで、そのために相乗効果があると予測される企業様のM＆Aを手掛けていただきます。専門の仲介業者、銀行などの金融機関等を通じて案件情報を収集し、収益情報や決算書などによる企業価値の分析を行います。また、対象となる企業の商圏や立地、業態などを診断、分析。業績の詳細や人事状況の把握など、営業にまつわる情報収集や分析も実施します。条件を満たした案件については、契約内容の組み立てや条件交渉、実際の契約締結まで行っていきます。さらに契約締結後は、当該事業についてプロジェクトチームの編成、業態のプランニングや社内での人選、店舗組織の構築支援、さらには営業開始後の各種情報収集とさらなるM&Aに向けた方針の修正などを実施します。これらの業務をチームで推進していきます。
＜主な業務＞
・専門仲介業者や不動産業者、金融機関等を通じた情報の収集、企業の分析
・企業価値の分析や利益予測
・契約内容の検討と立案、条件交渉、契約締結
・契約締結後のプロジェクト編成と推進
（例：従業員移籍業務フォロー・業態プランニング・賃貸契約内容確認等）
・M&A業務全般にかかわるPDCAの実施
- 応募資格
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- 必須
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＜必要業務経験＞
下記いずれかの知識・経験がある方
・銀行、証券会社等金融機関での企業分析や融資等の実務経験
・財務会計の知識（具体的に決算書から企業の状態の診断できるレベル）
・出店や店舗営業にかかる実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県本社
- 勤務時間
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8:45～17:45 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
- 年収・給与
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＜予定年収＞
470万円～800万円(残業手当：有)
＜月給＞
350,000円～550,000円
基本給：200,000円～300,000円
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
＜賃金形態＞
月給制
日給月給制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：随時※四半期評価制度による
■賞与：年2回
■課長職以上は規定により管理監督者となるため時間外手当支給なし
■日給月給制
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：自動車通勤可
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■交通費規定支給
■車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
■社員持株会制度
■財形貯蓄
■団体生保・団体損保
■社員割引制度（直営店舗を20％割引で利用できます）
■退職金制度（規定有）
- 休日休暇
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＜休日日数113日＞
＜有給休暇＞10日～20日
■週休2日制（基本は土日祝日休み）年間公休113日
■有給休暇(入社後６ヶ月経過後10日付与）
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり）
