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【経理リーダー】東証一部上場企業/社宅アウトソーシング・サービスのパイオニア企業/福利厚生充実
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【経理リーダー】東証一部上場企業/社宅アウトソーシング・サービスのパイオニア企業/福利厚生充実
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月27日~1月21日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/11/27 ~ 2021/01/21)
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【経理リーダー】東証一部上場企業/社宅アウトソーシング・サービスのパイオニア企業/福利厚生充実

上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化のため
仕事内容
経理実務およびリーダーとしての経理部員(2名)の取り纏めをお任せいたします。

まずは、出納業務や伝票入力、債権債務管理などの日次・月次の経理業務を中心に 月次の予実管理資料(会議体等への方向資料)の作成補助や
四半期決算・年次決算処理、開示業務等、幅広くご担当いただきます。

●定期的にチームミーティングを開き、スキルアップのための勉強会を行っています。
応募資格
必須
・上場企業にて開示業務経験のある方
・連結決算の取り纏めの経験のある方
・経理業務内にてチェック業務や後輩指導の経験のある方
・Word、Excel(関数etc.)とも、各々中級程度のPCスキルをお持ちで、実務経験のある方でしたら、業界経験は問いません。
歓迎
・日商簿記2級以上をお持ちの方、又は同等レベル以上の方
募集年齢(年齢制限理由)
35歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力が高い方
・物事を前向きに捉え、チャレンジ精神を持ち積極的に仕事に取り組むことができる人物
・自ら課題を探し、その改善に取り組むことが出来る人物
・協調性をお持ちの方
・物事を論理的に考え進めることが出来る論理的思考能力をお持ちの方
・枠に縛られることなく幅広く財務経理の業務に携わり、活躍したいとお考えの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区箪笥町13 グローバル神楽坂
勤務時間
9:00~17:30(実働7h30)
年収・給与
年収:400~550万円
待遇・福利厚生
昇給年1回(人事考課による)
賞与年2回
交費規定支給
社保完
従業員持株制度 (奨励金30%)
借上社宅(家賃の半額会社負担、上限5万円迄)
会員制福利厚生サービス
住宅手当
子女教育手当
出産・育児休暇
休日休暇
週休2日制(土日※年数回の土曜出社あり)
祝日
夏季
年末年始
有給
慶弔
メモリアル休暇
◎年間休日120日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容:
住宅制度運営のアウトソーシング事業
借上社宅の事務管理代行業務
社有施設の管理運営代行業務
転勤者サポート業務
業務用のシステムの設計・開発・運用業務
福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業務
コスト削減コンサルテーション業務/購買代行業務

■同社について:
社宅アウトソーシングのパイオニアとして受託件数業界トップクラスを誇っています。「社宅」というと不動産業務を想起されるかもしれませんが、同社が行うのは不動産業務ではなく、主に大手企業の人事部・総務部における業務効率化を目的とした提案です。現在一般企業における社員の社宅管理代行のニーズは高まっており、企業が自社で寮(固定資産として不動産)を持たず、社員が選んだ物件や部屋を企業が代わりに借り上げる形での社宅運営が増えています。必然的に企業にとって不動産仲介会社や不動産管理会社とのやり取りがかさむため、同社がその業務の代行を提案しています。転勤などからの社宅ニーズはあまり景況感からの影響はないため、安定したストックビジネスとして展開しています。
設立
1998年10月
資本金
7億83百万円(2019年6月30日現在)
売上高
2018年6月期実績 40億66百万円(グループ連結売上高 78億82百万円)
2019年6月期実績 43億15百万円(グループ連結売上高 84億41百万円)
2020年6月期予想 46億05百万円(グループ連結売上高 94億80百万円)
従業員数
285名(臨時従業員数 平均189名)2019年6月30日現在
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