募集要項
- 募集背景
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当社は「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとして、従来の強みであるモノづくりをベースに、ポジショニング、スマートインフラ、アイケアの3つの事業とも、IoTやAI を活用したソリューションビジネスにビジネスモデルの転換を図り、グローバルで事業の成長戦略を加速させています。
トプコンの2017年度の海外売上比率は80％に迫り、全世界に80社以上のグループ会社を展開しています。
経営企画部は、トプコングループの本社機能の一部として、このグループ全体の成長戦略の策定と実行をリードし、ビジネスの成長拡大に応じて対応が必要となる諸課題や、組織・業務の改革に関するプロジェクトの推進、M&Aの遂行等を担っています。少数精鋭のチームの一員として、これらの遂行をポジティブに進めることのできるメンバーを募集しています。
具体的な担当領域やポジションは、応募者のスキル、過去の業務経験、今後のキャリアプラン等を考慮の上、検討させていただきます。
- 仕事内容
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更なる海外を含めた事業拡大に向け、当社の経営をリードいただける方を募集しています。下記のようなテーマについて、調査分析から企画案の策定、遂行プロジェクトのリード役（または、サブ・リード役）、あるいは、組織を跨って縦串/横串で連携するプロジェクトのPMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)としてのプロジェクト遂行支援を担います。
・中期経営計画等の全社経営計画の策定プロジェクトと実行フォロー
・グループ会社を含む業務改革・組織改革プロジェクトの推進
・IT（情報システム部門）と連携した社内の業務プロセス・ITプラットフォームの刷新と展開
・マーケット、競合状況、技術動向の調査に基づく内部/外部環境分析
・M&Aや戦略的提携プロセスの遂行
・ビジネスリスク・マネジメント
・マネジメントからの特命事項、調査事項への対応
プロジェクトとしては、トプコングループの国内関係会社（事業子会社、販売会社、工場等）、海外関係会社（主に、米国、欧州、中国、東南アジア、インドの現地法人）を巻き込んで進めていく案件も多く、現地とのグローバルでの連携や海外出張ベースでの調整・遂行も含みます。
また、将来のキャリアとして、海外赴任などにより、よりグローバルでの活躍を舞台としたキャリアに進んでいくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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1） 学歴： 大学卒業以上
2） 経験年数・職歴：
・コンサルティング会社等での戦略コンサルティング、業務改革コンサルティング、ITコンサルテ
ィングなどでのプロジェクトマネージャー/リーダー経験者（コンサルティング業務経験６年程
度以上を想定）
・企業の経営企画や企画関連部門の経験者
3） 資格： 特になし
4） 英語力： TOEIC L&R 800点以上が望ましい
5） 年齢； 28歳～40歳を想定していますが実力次第
6） 海外出張あり
- 歓迎
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必要なコンピテンシー
1) 基本的なリテラシー
企画書やプレゼンテーション資料等の作成能力
プレゼンテーション能力
コミュニケーション能力、社内外でのネゴシエーション能力
2) プロジェクト・マネジメント能力
小規模なプロジェクトのリーダー、もしくは、PMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)としてのマネジメント能力
3) 分析能力
各種経営情報、競合情報、マーケット情報等の収集と情報分析能力
4) 問題解決力
プロジェクトの遂行にあたっての諸課題の解決と、ステークホルダー間での調整能力
5) ビジネス知識
経営企画に必要なレベルの企業経営に対する財務・経理、法務、人事、IT・情報システム、リスク管理、コンプライアンス等に関する幅広い業務知識、最新動向の理解 等
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補～管理職
- 勤務地
- 東京都板橋区蓮沼町75番1号
- 勤務時間
- 8:30-17:15 （休憩時間45分）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
- 独身寮、社員食堂、企業年金、財形貯蓄、貸付金、持株会、共済会、文化体育活動、会員制リゾート施設ほか
- 休日休暇
- 完全週休2日制（原則土日休み）、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、創立記念日など年間128日、有給休暇、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業ほか
- 選考プロセス
- 面接数回→最終面接→内定
