募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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優良企業での人事部採用担当の若手リーダーを積極採用<業務内容>
・採用(中途、障害者雇用)
人財エージェントを含め、各採用チャネルを最大限駆使し、募集、面接アレンジ、
面接官対応、条件調整、入社諸手続き等を担当
・研修(中堅層/マネジメント向けの研修や個別対応研修等)
個別研修の企画および実施、実施後の分析等
- 応募資格
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- 必須
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<必須スキル>
・人事業務(採用/研修領域)の経験3年以上。
・人事企画/制度構築/研修プログラムの構築のいずれかの実務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~40歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋茅場町
- 勤務時間
- 09:30~17:30
- 年収・給与
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500万円~700万円
■年収についての補足
年俸制で12分割 経験・能力により考慮いたします
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 残業手当 営業手当 退職金制度・確定拠出年金制度・福利厚生倶楽部
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児休暇・介護休暇制度 ・特別休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数3